合理低价——单因素法评审研究

为便于招标人准确掌握合理低价——单因素法的评标方法,防范投标企业围标、串标,文章系统阐述了合理低价——单因素法评标体系、评审内容,分析了评审时的决定因素,为该种评标方法的进一步推广起到了良好的引领作用。此方法操作简便,切合实际,通过现场抽签随机确定评审变量,可有效防范围标、串标,从而达到优选企业的目的。

一种评价大学生德育的合理方法──用模糊综合评价法分析大学生德育状况

一种评价大学生德育的合理方法──用模糊综合评价法分析大学生德育状况申世昌大学阶段，是青年学生政治上趋向成熟、学业上纵向发展的承前启后的关键时期。所以必须重视抓好学生在大学时期的思想教育工作。而在这一工作中对学生的德育给予公正的、合理的评价是其必不可少...

洗发用品公开招标采购案例解析

推荐语:为规范大庆油田劳保用品采购工作,为油田职工采购到满意的洗发用品,大庆油田招标中心受招标人委托,就洗发用品采购公开招标。经过市场调研和产品分析,本项目采用两步法进行招标,第一步为技术资质评审,只解密技术文件和资质文件,通过初审后,评委对投标人技术和商务得分进行排序,采用有限数量制的原则,得分低的投标人“末尾淘汰”;第二步再对价格文件进行解密,计算价格分并和技术商务分汇总,进行总排名,以此最大限度减少价格影响因素,使得资质能力强的大企业能够在第一步脱颖而出,也降低了其在第二步报价得分上被淘汰的风险,避免了低质量的投标人低价中标的可能,为采购单位选到优秀品牌洗发用品起到了关键作用。该项目通过合理低价法、投标人资格要求设置、资质评价、技术评价、价格得分计算方法等的综合运用,最终选取的5家中标人都是国内一线品牌代理商,为油田职工选到了优秀品质的洗发用品。