合理排班在肿瘤内科病房中的应用

目的:探讨合理排班在肿瘤内科病房护理实践中的应用。方法:统计肿瘤内科共8个科室护士一周的工作量,根据每天护士工作量进行合理排班。结果:肿瘤内科病房周一、周二出入院患者多,护士主要工作是接待新患者和患者的出院指导;周三至周五主要是静脉输液、化疗和心电监护;周六主要是静脉输液和化疗,无出入院患者;周日主要是静脉输液和化疗较少,且无出入院患者。根据此情况,安排周一上午增加一个辅班分配床位,周三至周六上午增加一个辅班协助配药,周日减少一组护士上班。结论:根据科室的工作量进行合理、弹性排班,既保证上班时护士正常工作,又可在有限的护理人力情况下合理用人,不造成人力成本的浪费,从而让患者满意、护士满意、社会满意。

合理排班在急诊儿科护理工作的应用

通过对护理人员的合理调配,实行弹性化排班,提高护理人员的工作效率,满足急诊儿科高质量、高要求的服务需求。使急诊儿科的病人满意度提高,门诊病人和输液病人逐渐增加,收到了良好的社会效益和经济效益。合理排班在急诊儿科的应用,大大的提高了护士的工作效率,满足了病人的需求,提升了医院的形象和声誉。

护士月经期工作状态的调查分析

目的通过调查了解护士在月经期间的工作状态,为提高工作效率和护理质量提供参考。方法采用自行设计的调查表对在某三甲医院的200名在岗护士进行问卷调查,对数据进行统计学处理分析。结果在调查的11个项目中,月经期间出现护理缺陷和出现护理缺陷的频率与平时比较有显著差异(P<0.01)。结论月经期对护士的工作状态有显著影响,因此应在护士月经期间给予更多的关怀,心理指导和适当的休息,以减少护理缺陷的发生,提高工作效率,适应新的医学模式发展需求。

新疆医科大学第一附属医院儿科门急诊护理工作量分析

目的：分析儿科门急诊护理工作量变化及规律，为合理分配人力资源、指导护理排班提供依据。方法回顾性统计2010-2012年每月日平均输液人次变化，2013年9、10、11月3个月日不同时间段平均接收输液病人人次，3个月日上下午平均采血量，3个月日夜间门诊量分布。结果1、2、7、8、9月每月日平均输液人次量少；每日12∶00～14∶00为接收输液病人的高峰时段；上午采血量明显高于下午；夜间门诊量上半夜多于下半夜。结论根据儿科门急诊护理工作量存在的规律指导排班，可节省人力资源，保证护理工作质量。

浅议提升安全效能的飞行签派人力资源管理

本文主要研究利用信息化技术,将飞行签派员与航班两种重要资源相结合,利用信息化技术建立排班模型,并进行合理化排班,着力解决航班运行量与签派员放行量不匹配的问题,降低放行风险,同时解决人员资质不齐、人员工作压力大的运行风险问题。

血液净化科护理工作量及护理人力使用调查

目的比较住院血液净化患者和长期门诊血液净化患者的护理工作量，以合理安排人力，保证护理安全。方法将血液净化患者13800例次，按照住院血液净化患者和长期门诊血液净化患者分类，统计护理工作量；测定每位护士在不同时间段的护理工作量。结果各时间段护理工作量不同，7：30～9：00，12：30—15：00。18：01～20：00这3个时间段护理工作量分别为（116±18），（208±26），（199±21）min，占全部时间段工作量的77％。结论护理管理者应根据病情轻重和各时间段工作量的不同，弹性安排班次，提高护理人力资源管理的科学性。

浅谈护理管理中的药品管理问题

药品在临床使用这一环节的监督管理,是护理管理工作的重要组成部分。本文作者在实践中模索出一套科学适用的临床药品管理方法,收到了较好的效果,特此撰文,仅供同行参考。具体做法如下: