事业单位人力资源的合理配置与管理研究

随着社会的不断发展和进步,事业单位内部人力资源不仅要增强员工思想政治服务意识,还要提高人力资源管理意识,需要建立高效、科学的人力资源管理体系,才能跟上时代的发展。本文通过研究分析了机关事业单位内部人力资源结构合理配置与管理机制的重要性和存在的问题及解决办法。

浅谈事业单位如何实现人力资源的合理配置与管理

近些年来,随着社会经济快速发展,事业单位改革力度不断加大,在事业单位发展进程中,人力资源属于第一资源。根据我国社会结构,事业单位占据比重较大,是政府和市场的中间力量,事业单位难以实行企业化和行政化管理,存在较大发展瓶颈。本文主要分析人力资源管理意义与问题,提出一些人力资源合理优化配置措施。