合编医疗单位“以疗促治”双向互动模式的构建与实践

文章联系单位工作实际阐述了"以疗促治"双向互动模式构建的基本依据,提出坚持观念、技术、管理和机制四个创新,积极实践和深化"以疗促治"双向互动,是联勤体制下军队疗养院谋求创新发展的有效途径。

合编医疗单位管理机制双向互动模式实践

本文结合联勤后单位的工作实际,提出医院和疗养院合编单位应该注重把握医疗与疗养、特勤疗养与其他疗养、多军兵种疗养、为军服务与市场服务四个统筹,建立管理机制双向互动模式,才能充分发挥体制优势,实现创新发展。

合编医疗单位双向互动管理综合效益评价

目的:研究联勤后合编医疗单位双向互动管理模式的综合效益。方法:利用TOPSIS法分别对医院、疗养院2005—2007年的综合效益情况进行评价。结果:医院、疗养院3年来的综合效益均逐年提高。结论:医院与疗养院合编单位构建和实践双向互动模式,能够有效推进医院和疗养院合编单位的建设发展。

合编医疗单位疗治结合模式构建

目的探索合编医疗单位开展疗治结合的工作模式。方法构建院区资源、特勤疗养、为部队服务等三个双向互动模式并进行系统性实践。结果院区资源、特勤疗养、为部队服务三个双向互动模式的构建与实践,为疗治结合搭建平台、拓展内涵,发挥效能。结论在合编医疗单位开展疗治结合,对促进单位建设的协调发展具有较好的作用。

合编医疗单位为部队服务双向互动模式实践

本文结合联勤后本单位"疗医合编、疗疗合编、医医合编、多军兵种合编"的实际,提出、构建并实践了为部队服务双向互动模式,有效提高了医院与疗养院合编单位服务的质量和效益。

合编医疗单位技术建设双向互动模式的构建与实践

作者结合本单位管辖2个医院、4个疗养院的实际情况,以及承担医疗、疗养、特勤保障等特点,提出并实践了"疗治双向互动、疗疗双向互动、资源双向互动"的"双向互动"技术建设新模式,深化了疗治结合内涵,加快了重点学科建设,促进了人才队伍成长,提高了科研工作能力,在研究探索联勤体制下"多军兵种结合、疗医结合、疗疗结合、医医结合"的技术建设方面进行了有益尝试。