奏响蓝天安全曲——记合肥空管中心雷达终端的女机务员们

在民航合肥空管中心活跃着这样—群女同志：她们朴实无华，却睿智果敢；她们业务精湛，却从不宣扬。她们就是合肥空管中心雷达终端的女机务员们，她们克服重重困难，以顽强的毅力和独特的作风，用青春和汗水奏响了合肥空港这片美丽蓝天的安全主题曲。

合肥空管中心党委 学习贯彻十六届六中全会精神提出七个“继续加强”的具体措施

民航合肥空管中心党委认真学习贳彻党的十六届六中全会精神，并结合合肥空管中心实际，就进一步贯彻落实六中全会精神提出了七条具体措施：

合肥空管中心开展“党员、干部工作无差错”活动

为了巩固先进性教育成果，进一步发挥各基层党组织的凝聚力、战斗力和广大党员、干部的先锋模范带头作用，合肥空管中心党委决定在2006年开展“党员、干部工作无差错”活动。

民航合肥空管中心获“安徽省文明单位”荣誉称号

日前，民航合肥空管中心获得了安徽省委、省政府授予的“安徽省第七届文明单位”荣誉称号，这是该中心继获得区、市级文明单位后所获得的文明建没的又一个殊荣。该中心自2002年成立以来，坚持以精神文明创建为抓手，以提高综合素质、确保空地安全为目的，以为航空公司、为社会提供优质服务、营造舒适环境为宗旨，努力培养“四有”新人，以一流的管理，一流的队伍，一流的服务，确保了飞行安全，

坐下来交流研讨 走出去学习观摩 合肥空管中心不断探索党群工作的新路子

合肥空管中心在开展党群工作时，各党、团支部、分工会注意结合本单位实际开展有特色的活动。

从填图员到科研带头——记合肥空管中心工程师胡以桃

胡以桃，民航合肥空管中心技术保障部工程师。37年来，只有初中文化的他，带领着一班青年人先后完成11项技术革新、8项科研项目。获得过安徽省劳动模范、安徽省十大能工巧匠、安徽省五一劳动奖章等荣誉称号；他的科研成果被全总授予“全国职工重大技术成果奖”。

民航空管员工价值观与文化现状的初步调查和思考

本文以合肥空管中心为样本，通过罗克奇价值观问卷（RVS）和空管文化现状问卷调查，分别揭示了空管员工价值观的群体趋向和文化的基本现状，初步探讨了空管价值观与员工价值观的融合问题以及空管文化建设需要强化的五个观念，具有一定的可信度和重要参考价值。