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转换经营机制 提高管理水平——合肥钢铁集团公司深化内部改革纪实
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《冶金财会》 2002年第2期7-8,共2页
合肥钢铁集团公司(下称合钢)是1958年建成投产的国有大型企业,具有年产铁90万吨、钢100万吨、材100万吨的生产能力,曾为安徽省、合肥市的经济建设和社会发展做出过重要贡献.然而,建立社会主义市场经济体制以来,由于长期受计划经济体制... 合肥钢铁集团公司(下称合钢)是1958年建成投产的国有大型企业,具有年产铁90万吨、钢100万吨、材100万吨的生产能力,曾为安徽省、合肥市的经济建设和社会发展做出过重要贡献.然而,建立社会主义市场经济体制以来,由于长期受计划经济体制的影响,导致企业出现管理机制不活、市场竞争能力不强、以及企业办社会等尖锐矛盾,使合钢一度陷入前所未有的困境,从1994年至1998年3月连年出现亏损,累计亏损额高达5.4亿元. 展开更多
关键词 合肥钢铁集团公司 经营机制 公司制改造 企业管理 技术改造 债转股 制度创新
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打造企业文化力之三要素
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作者 董朝文 《冶金企业文化》 2002年第5期26-27,共2页
关键词 企业文化力 企业文化建设 企业精神 创建“学习型组织” 企业价值观 经营理念 合肥钢铁集团公司 公民道德建设 职工队伍 文化活动
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