吉林省总工会主席李龙熙特聘为吉林大学兼职教授

本刊讯近日,吉林大学举行兼职教授聘任仪式,吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙被特聘为兼职教授,吉林大学党委书记杨振斌为李龙熙颁发聘书。去年底,在吉林省委的支持下,吉林省总工会与吉林大学联手,在全国率先成立劳动关系研究中心,首开地方工会组织与高校优质资源合作办学的先河,首创借助高校优质资源培养工会高端人才的教育模式。

中机企协与吉林省总工会达成战略合作

为充分贯彻习近平总书记关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神”的指示要求,响应国家《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》规划,中国机械工业企业管理协会与吉林省总工会达成重要战略合作,于7月29日在长春市举行签约仪式。中机企协常务副会长杨一平和吉林省总工会副主席孙在旗,分别代表中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会签署战略合作协议。

权力的错位──原吉林省总工会副主席薛景文案件透视

权力的错位──原吉林省总工会副主席薛景文案件透视祝连勇，王一川警钟失去监督的权力必然产生腐败，没有制约的荣誉必然产生演变。社会生活中，人无论地位如何，都不要放纵自己，只能沿着社会道德和法律规范的轨道走下去。──题记这是在深入反腐败斗争中查处的一起震惊...

吉林省精益工匠示范单位建设启动大会暨吉林省职业技能竞赛集训示范基地合作签约仪式在吉林工业职业技术学院举行

12月27日,吉林省精益工匠示范单位建设启动大会暨吉林省职业技能竞赛集训示范基地合作签约仪式在吉林工业职业技术学院举行。吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙出席会议并讲话,吉林市委副书记沈德生,省委教育工委专职副书记、省教育厅党组成员张殿锋,省总工会领导班子成员和相关部门负责人,各市、州总工会分管副主席和部分民营企业代表,东北工业集团领导,吉林工业职业技术学院党委书记杨宝忠,吉林工业职业技术学院党委副书记、院长张喜春及学校领导干部和教师代表参加会议。会议由吉林省总工会党组书记、常务副主席马少红主持。

吉林工业职业技术学院承办吉林省第一届职工职业技能大赛

9月10日,由吉林省总工会、吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林职业技能竞赛集训示范基地、吉林省公安厅、吉林省通信管理局承办的“锤炼技能匠心筑梦聚力发展”吉林省第一届职工职业技能竞赛在吉林工业职业技术学院举行。吉林省总工会二级巡视员孙晓峰,吉林市总工会党组副书记、副主席李彦明,吉林工业职业技术学院党委书记杨宝忠,副院长宋志轩,副院长许跃出席启动仪式。本次大赛通过线上平台报名的职工人数超过万人,经过线上预赛共有492名选手进入线下决赛。

吉林工业职业技术学院承办吉林省第一届职工职业技能大赛

9月10日,由吉林省总工会、吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林职业技能竞赛集训示范基地、吉林省公安厅、吉林省通信管理局承办的“锤炼技能匠心筑梦聚力发展”吉林省第一届职工职业技能竞赛在吉林工业职业技术学院举行。吉林省总工会二级巡视员孙晓峰,吉林市总工会党组副书记、副主席李彦明,吉林工业职业技术学院党委书记杨宝忠,副院长宋志轩,副院长许跃出席启动仪式。本次大赛通过线上平台报名的职工人数超过万人,经过线上预赛共有492名选手进入线下决赛。

匠心铸风采 强技赢未来 吉林省第三届物业行业职业技能竞赛鸣金

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,按照吉林省总工会“素质提升行动”的工作要求,11月10日至11日,以“匠心铸风采、强技赢未来”为主题的吉林省第三届物业行业职业技能竞赛决赛在长春举行。大赛由吉林省建设工会委员会和吉林省房地产业协会主办,吉林省住房和城乡建设厅房地产市场监管处指导。吉林省住房和城乡建设厅厅长孙众志、吉林省总工会副主席潘占武出席比赛现场。

助力新时代东北全面振兴——大国工匠走进吉林工业职业技术学院

11月29日上午,由吉林省总工会和吉林省教育厅联合组织的“大国工匠进校园”活动在吉林工业职业技术学院举行,省总工会、教育厅相关领导出席,“大国工匠”张黎明、张新停出席并作专题报告,学校党委副书记、校长宋立军参加并致辞,党委副书记李俊义主持,师生代表在现场参加活动。

吉林省辽源市公安局出入境管理局——爱如辽河之源 情暖三尺窗口

“规范、便捷、文明、高效”,步入吉林省辽源市公安局出入境办证大厅,8个大字端庄醒目地印在服务窗口的背景墙上。大厅内窗明几净、秩序井然,受理区、等候区、自助区等各类功能区域合理布局,“绿色通道”、老年办理区、母婴室等人性化服务更是让人倍感温馨。辽源市公安局出入境管理局现有民警辅警共18人,其中女性13人,占比72%,先后被全国妇联授予“全国巾帼建功先进集体”,吉林省妇联授予吉林省“三八红旗集体”,吉林省总工会授予全省“五一劳动奖状”。

劳动礼赞新时代

2022年11月18日,由吉林省总工会、吉林省文学艺术界联合会联合主办的“中国梦·劳动美--建功新时代奋进新征程”全省职工书画摄影展,在长春雕塑艺术馆精彩开展。自2022年9月活动启动后,全省广大职工群众热烈响应、踊跃参与,共报送书法、美术、摄影等各类作品3560件(组)。经过严格评选,300件主题突出、意蕴深刻、鼓舞人心的精品捧得奖项,并入选此次展览。

长春市总工会多举措执行《劳动合同法(修正案)》

2013年7月1日起,《劳动合同法(修正案)》正式实施,长春市总工会提前谋划,科学安排,使广大职工对《劳动合同法(修正案)》落实执行的期望得已初步实现。长春市总工会把劳务派遣作为2012年的重点调研课题,站在劳动者的立场。

一枝红杏出墙来──松原市扶余水泥制品厂采访纪实

一枝红杏出墙来──松原市扶余水泥制品厂采访纪实本刊记者前不久，吉林省委宣传部、吉林省计经委、吉林省总工会联合表彰了１４５名全心全意依靠职工办企业的优秀厂长（经理），其中就有松原市扶余水泥制品厂厂长兼党支部书记韩善祥同志。说起韩善祥同志，不论是企业界还...

简讯

以周扬为主编的《中国新文艺大系》,是一部卷帙浩繁、博采精华的高层次文艺汇编。它选收了1978—1984年期间,各门类艺术具有代表性的优秀作品和论文。由吕金藻作词、尚德义作曲的《春风圆舞曲》,被选入《中国新文艺大系·音乐集》;

深入开展“一清五送两监督”活动

吉林省各级工会围绕省委、省政府的中心工作和社会稳定的大局,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,上下一心,全力推进再就业工作。吉林省总工会党组高度重视,周密布置,组织落实。先后在全省工会系统开展了"一清五送两监督"和"

弘扬大国工匠精神“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛正式启动

2020年7月29日,“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛正式启动。大赛启动仪式在长春中国一汽集团隆重举行,全国各赛区企业通过网络平台会议直播方式全程参与启动会。本届大赛由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办、中国第一汽车集团承办。大赛自7月11日启动线上报名开始至正式启动日,全国已有超1000家企业、20000多名一线班组长代表报名参赛,涉及机械行业14大类32个子行业,覆盖汽车工业、通用机械、工程机械、机床工具、电工电器、机械基础件、机器人与智能制造行业,以及其他民用机械行业等。

“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛正式启动

2020年7月29日,“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛启动仪式在长春中国第一汽车集团举行。本届大赛由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办、中国第一汽车集团承办。大赛自7月11日启动线上报名开始至正式启动日,全国已有超1000家企业、20000多名一线班组长代表报名参赛,涉及机械行业14大类32个子行业,覆盖汽车工业、通用机械、工程机械、机床工具、电工电器、机械基础件、机器人与智能制造行业,以及其他民用机械行业等。

“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛落幕

2020年10月17日,由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办,中国一汽承办的“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛(以下简称“大赛”)颁奖典礼在长春一汽红旗会堂隆重举行。自7月29日开赛以来,来自全国1245家企业近25000名班组精英,通过线上答题和线下实操的方式积极投身到大赛当中。经历两个多月的初赛、复赛和决赛的激烈竞争,最终选拔出200名精英选手,授予“机械行业优秀班组长”荣誉。

首届“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛正式落幕

2020年10月17日,由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办,中国一汽承办的“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛(以下简称“大赛”)颁奖典礼在长春一汽红旗会堂隆重举行。自2020年7月29日开赛以来,来自全国1245家企业近25000名班组长,通过线上答题和线下实操的方式积极投身大赛中。经历两个多月的初赛、复赛和决赛的激烈竞争,最终选拔出200名班组管理精英,授予“机械行业优秀班组长”荣誉。

“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛正式落幕

2020年10月17日,由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办,中国一汽承办的“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛(以下简称“大赛”)大赛颁奖典礼在长春一汽红旗会堂隆重举行。自2020年7月29日开赛以来,来自全国1245家企业的近25000名班组精英,通过线上答题和线下实操的方式积极投身大赛当中。经历两个多月的初赛、复赛和决赛的激烈竞争,最终选拔出200名精英选手,授予“机械行业优秀班组长”荣誉。

你知道这些规定吗?

26.问:职工因工因病(非因工)死亡后,其生前领取的副食补贴,应如何处理?答:职工因工死亡后,对其按规定领取定期抚恤费的供养直系亲属。不分供养人口多少,一律从死亡的下月起,每月按无亡职工生前领取的副食补贴标准的50%发给,发至其供养直系亲属失去供养条件或死亡时止;因病或非因工死亡的职工其供养直系亲属二人(合二人)