期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
同事公平对员工工作结果的影响:团队内信任的中介作用
1
作者
陈怡华
汤石章
《西南民族大学学报(自然科学版)》
CAS
2013年第2期286-293,共8页
具有高组织公平感的员工会相对地提高其工作满意度及工作绩效,而同事公平作为多视角公平中的一个来源,也能够改善员工工作中的心理及行为.通过问卷调研,分析了企业员工同事公平与工作结果的关系,结果显示:同事公平能够正向影响工作结果...
具有高组织公平感的员工会相对地提高其工作满意度及工作绩效,而同事公平作为多视角公平中的一个来源,也能够改善员工工作中的心理及行为.通过问卷调研,分析了企业员工同事公平与工作结果的关系,结果显示:同事公平能够正向影响工作结果,团队内信任对工作结果也有显著的影响;其中,团队内信任在同事公平与工作结果的关系中起中介作用.
展开更多
关键词
同事公平
多视角
公平
团队内信任
工作满意度
工作绩效
下载PDF
职称材料
顾客公平、情绪体验与员工情绪劳动的关系
被引量:
5
2
作者
李明军
《心理学探新》
CSSCI
2011年第4期359-365,共7页
采用情景故事法模拟八个顾客公平情景,对160名接线员情绪劳动进行测量,并比较不同故事情景下员工情绪劳动的差异。结果表明,公平感与员工情绪体验正相关显著,二者均与员工情绪劳动负相关显著;在顾客对员工自身或同事公平的情景下,完成...
采用情景故事法模拟八个顾客公平情景,对160名接线员情绪劳动进行测量,并比较不同故事情景下员工情绪劳动的差异。结果表明,公平感与员工情绪体验正相关显著,二者均与员工情绪劳动负相关显著;在顾客对员工自身或同事公平的情景下,完成情绪劳动付出的意志努力显著低于在顾客对员工自身或同事不公情景中付出意志努力;但在顾客对员工或同事一方不公平及都不公平情景下,情绪劳动差异不显著,员工完成情绪劳动均需付出的较高意志努力,但会显著高于顾客对员工或同事都公平的情景中完成情绪劳动付出的意志努力,即无论顾客对员工自己不公平还是对同事不公平及二者都不公平,只要有不公平情境的存在,员工都需要付出较多的意志努力完成情绪劳动。
展开更多
关键词
情绪劳动
情绪体验
顾客
公平
同事公平
下载PDF
职称材料
题名
同事公平对员工工作结果的影响:团队内信任的中介作用
1
作者
陈怡华
汤石章
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《西南民族大学学报(自然科学版)》
CAS
2013年第2期286-293,共8页
文摘
具有高组织公平感的员工会相对地提高其工作满意度及工作绩效,而同事公平作为多视角公平中的一个来源,也能够改善员工工作中的心理及行为.通过问卷调研,分析了企业员工同事公平与工作结果的关系,结果显示:同事公平能够正向影响工作结果,团队内信任对工作结果也有显著的影响;其中,团队内信任在同事公平与工作结果的关系中起中介作用.
关键词
同事公平
多视角
公平
团队内信任
工作满意度
工作绩效
Keywords
Intra-unit justice
multi-foci justice
team trust
job satisfaction
job performance
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
顾客公平、情绪体验与员工情绪劳动的关系
被引量:
5
2
作者
李明军
机构
陕西教育学院教育系
出处
《心理学探新》
CSSCI
2011年第4期359-365,共7页
文摘
采用情景故事法模拟八个顾客公平情景,对160名接线员情绪劳动进行测量,并比较不同故事情景下员工情绪劳动的差异。结果表明,公平感与员工情绪体验正相关显著,二者均与员工情绪劳动负相关显著;在顾客对员工自身或同事公平的情景下,完成情绪劳动付出的意志努力显著低于在顾客对员工自身或同事不公情景中付出意志努力;但在顾客对员工或同事一方不公平及都不公平情景下,情绪劳动差异不显著,员工完成情绪劳动均需付出的较高意志努力,但会显著高于顾客对员工或同事都公平的情景中完成情绪劳动付出的意志努力,即无论顾客对员工自己不公平还是对同事不公平及二者都不公平,只要有不公平情境的存在,员工都需要付出较多的意志努力完成情绪劳动。
关键词
情绪劳动
情绪体验
顾客
公平
同事公平
Keywords
emotional labor
feeling
customer-direct justice
coworker-direct customer justice
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
同事公平对员工工作结果的影响:团队内信任的中介作用
陈怡华
汤石章
《西南民族大学学报(自然科学版)》
CAS
2013
0
下载PDF
职称材料
2
顾客公平、情绪体验与员工情绪劳动的关系
李明军
《心理学探新》
CSSCI
2011
5
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部