应用护士同事支持系统缓解压力与减少倦怠的研究进展

综述了职业倦怠研究现状、职业倦怠的应对方式与干预措施以及应用护士同事支持系统缓解压力与减少倦怠的研究进展。

同事支持系统建设对普外科护士心理状况的影响

目的:探讨同事支持系统建设对普外科护士心理状况的影响。方法:在普通外科护理人员中进行同事支持系统建设,通过3阶段的实施,采用SCL-90量表观察建设前后护士心理状态改变情况。结果:同事支持系统建设后护士心理状况得到明显改善,建设前后比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:同事支持系统建设有利于改善普外科护士的心理状况,促进护士身心健康。

同事支持系统在护士职业疲劳中的应用

疲劳是一种复杂且普遍存在的现象,疲劳可导致注意力减退、情绪障碍、工作效率降低等。一些风险较高,压力较大的职业如警察、医务人员都易出现此症状。国外学者对职业人群的疲劳进行了较大的研究,对护士而言,职业疲劳不但损害护士自身健康，同时也威胁到患者的安全及护理质量。

同事支持系统在军队疗养科室工作中的应用

目的探讨同事支持系统在军队疗养科室工作中的应用效果。方法科室采取定期召开医护人员座谈会、营造同事支持的氛围及构建同事支持的心理体系的措施。结果同事支持系统的应用减轻了医护人员的心理压力,增强了科室凝聚力,提高了科室在疗养院的知名度,提高了疗养员满意度。结论同事支持系统在军队疗养科室的医疗、护理工作中发挥了重要作用,效果显著。

同事支持系统在年轻护理人员自我和谐能力形成中的应用研究

[目的]分析年轻护理人员流失的原因,寻求提高护理人员留职率的有效途径。[方法]以80名1980年后出生的独生女为研究对象,通过同事支持系统讲授各种应对压力的方法,提供心理援助和社会支持,使用应付方式问卷及自我和谐量表分析其处理问题的方式和心理健康状况。[结果]面对应激事件或环境时以求助、解决问题的应付方式取代了过去自责、幻想等不成熟的应付方式,表现出自我灵活性。[结论]同事支持系统有利于年轻护理人员采取正向的应付方式应对生活和工作中出现的问题,提高自我和谐能力、工作满意率和留职率。

同事支持系统在缓解儿科护士静脉穿刺压力中的应用

同事支持系统作为社会支持的一种方式,已经在健康领域应用了几十年,是通过情感关注、工具支持和信息提供而建立起的一种组织环境中的人际交换关系。孩子是家长的心肝宝贝,家长们对他们呵护有加且对医院技术服务方面的要求也不断提高,特别是对护士穿刺技术,这使儿科护士在小儿静脉穿刺过程中存在着越来越大的压力。

同事支持系统在缓解基层年轻医生职业压力中的作用

同事支持系统作为社会支持的一种方式，已经在健康领域应用了几十年，是通过情感关注、工具支持和信息提供而建立起的一种组织环境中的人际交换关系。职业压力是指工作人员在从事某项职业过程中所感受到的紧张或威胁。现在人们已普遍认为医生是一个充满压力的职业。强大的职业压力已经影响着医生的身心健康状况。我院自2010年1月起通过同事支持系统有效地缓解了基层医生特别是年轻医生的职业压力，不仅有利于身心健康，而且对提高年轻医生的业务水平，保证医疗质量起到了很大的作用，同时提高了患者满意度。

同事支持系统缓解ICU中年护师工作压力效果的评价

采用问卷调查法与非结构式会谈法对30名ICU中年护师进行调查，将获取的资料进行测量与比较，发现晋升机会太少、经常轮班、护理患者突然死亡等原因使ICU中年护师的工作压力增大，造成其出现腰痛、睡眠质量不高等阳性症状，经同事支持系统的放松训练放松后工作压力明显减轻，阳性症状发生率明显降低，与训练前比较有显著性差异（P＜0．01或P〈0．05）。

应用同事支持系统缓解护士心理压力

目的 为了缓解护士的心理压力。方法 应用由护士群体组成的同事支持系统缓解护士的心理压力。结果 2 0 0 3年 4～ 9月一般压力应对工作量为 85件 ,以护士在工作中遭到误解以及经历复苏抢救和死亡病例的处置最为常见 (约占5 9 % ) ;严重事件的“应对讨论” 5次 ,其中包括 :同事的早逝、家庭冲突致影响工作、与上司冲突、同事患不治之症等。涉及者均能平稳度过危机。结论 同事支持系统的建立 ,增加了护士们关注心理健康的渠道 ,方便而亲近 。

同事支持系统在减轻ICU中年护师工作压力及对提高护理质量的作用

目的探讨同事支持系统在减轻重症监护室（ICU）中年护师工作压力及对提高护理质量的作用。方法选取该院2013年9月-2016年12月在岗的ICU中年护师51名。比较实施同事支持系统前后的工作压力来源（护理专业及工作方面的问题、管理以及人际关系方面的问题、工作量以及时间分配问题、工作环境方面的问题、患者管理方面的问题、阳性项目数）、SCL-90量表各个因子（敌对性、偏执、恐怖、躯体化、人际关系敏感、焦虑、抑郁、精神病性、阳性项目数）及工作满意度等参数指标。结果实施同事支持系统前后ICU中年护师在工作环境方面的问题比较无统计学意义，护理专业及工作方面的问题、管理以及人际关系方面的问题、工作量以及时间分配问题、患者管理方面的问题、阳性项目数方面比较，差异均有统计学意义（均P〈0．05）；实施同事支持系统前后ICU中年护师在人际关系敏感、精神病性方面比较无统计学意义，其他方面比较，差异有统计学意义（P〈0．05）；实施同事支持系统后ICU中年护师工作满意度显著高于实施同事支持系统前，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论同事支持系统在减轻ICU中年护师工作压力中的应用价值比较高，同时能够显著提高护理质量。

护士的心理压力及对策

护理工作属于科学性、服务性行业，集高风险，人文关怀于一体，护士每天24小时面对病人的救治和护理，疾病的危重，责任重大，人际关系等给护士带来巨大的心理压力。护士的心理健康维护十分重要，可通过人际沟通、社会支持、提高自尊水平及自我调适来缓解心理压力，维护心理健康。

急诊科护士工作压力及心理健康应对方式研究进展

从护士职业的体力消耗、精神压力、情感压力、环境影响等方面综述了国内外急诊科护士心理压力增高的现状及相关因素，并从加强护士心理健康研究、提前做好缓解压力计划、建立同事支持系统、重视减压教育等环节着手，降低其工作压力，以增强心理健康水平，提高护理质量。

在工作压力面前护士应如何提高应对能力(综述)

护士被人们称为"白衣天使",呵护着患者的身心健康。"白衣天使"面对日益增多的工作压力,认识并克服自身的心理问题,保持自身良好的健康状态,需要我们能够很好地了解护士工作压力的来源、工作压力及应对方式对健康状况的影响,才能提高护士对工作压力的应对能力,担负起为患者提供健康保障的重任。