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同事绩效评价的静态非合作博弈分析 被引量:1
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作者 李业昆 姜雨晴 海勤 《领导科学》 北大核心 2019年第24期70-72,共3页
同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。
关键词 同事绩效评价 静态非合作博弈 触发策略 君子策略
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