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创始人如何攥紧企业控制权?——万科与阿里巴巴合伙人制度比较
被引量:
1
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作者
贺栩溪
《企业管理》
2019年第9期72-75,共4页
一、万科和阿里巴巴合伙人制度,概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励...
一、万科和阿里巴巴合伙人制度,概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励对象自愿将该项奖金存留并委托给管理层控制的第三方财务顾问企业购买万科A股股票,存留奖金的全体奖励对象即作为事业合伙人,并通过上述方式以集体形式共同持有万科股份。
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关键词
万科
阿里巴巴
合伙人制度
控制
权
保护
同股
同权原则
下载PDF
职称材料
净资产评估值折股率与募股溢价率不同幅有违“三同”原则——对某国有企业股改一例的介绍与分析
2
作者
安心正
《财政研究资料》
1994年第14期4-7,共4页
关键词
净资产评估值
折股率
募股溢价率
同股
原则
同权原则
同利
原则
案例分析
下载PDF
职称材料
题名
创始人如何攥紧企业控制权?——万科与阿里巴巴合伙人制度比较
被引量:
1
1
作者
贺栩溪
机构
湖南师范大学法学院
出处
《企业管理》
2019年第9期72-75,共4页
文摘
一、万科和阿里巴巴合伙人制度,概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励对象自愿将该项奖金存留并委托给管理层控制的第三方财务顾问企业购买万科A股股票,存留奖金的全体奖励对象即作为事业合伙人,并通过上述方式以集体形式共同持有万科股份。
关键词
万科
阿里巴巴
合伙人制度
控制
权
保护
同股
同权原则
分类号
F724.6 [经济管理—产业经济]
F299.233.4 [经济管理—国民经济]
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
净资产评估值折股率与募股溢价率不同幅有违“三同”原则——对某国有企业股改一例的介绍与分析
2
作者
安心正
出处
《财政研究资料》
1994年第14期4-7,共4页
关键词
净资产评估值
折股率
募股溢价率
同股
原则
同权原则
同利
原则
案例分析
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
创始人如何攥紧企业控制权?——万科与阿里巴巴合伙人制度比较
贺栩溪
《企业管理》
2019
1
下载PDF
职称材料
2
净资产评估值折股率与募股溢价率不同幅有违“三同”原则——对某国有企业股改一例的介绍与分析
安心正
《财政研究资料》
1994
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