“双碳”目标下企业碳信息披露质量的价值效应——基于制度同构压力的调节作用

基于价值评估理论与制度同构理论,以沪深A股2013—2019年火电与采矿业企业为研究对象,分析企业碳信息披露质量与企业价值关系,并进一步检验制度同构压力的调节作用。研究结果表明:企业碳信息披露质量与企业价值之间存在U型关系;强制同构压力、模仿同构压力在其中起到正向调节作用,规范同构压力起到负向调节作用。因此,在异质性制度同构压力条件下,建议政府建立健全碳信息披露制度和机制,媒体正确把握舆论导向和宣传尺度,上市企业动态调整企业碳管理战略,以发挥企业碳信息披露质量提升的价值效应,实现环境价值与企业价值双赢,推进“双碳”战略目标的实现。

研发转换与组织失败:技术能力和同构压力的调节作用

研发投入波动性研究是研发管理领域新兴的热点议题。在目前聚焦研发转换对组织绩效促进作用的研究中存在幸运者偏差现象,即成功实现转换的企业绩效得以提升,但作为一种剧烈的组织变革,也有企业因研发转换而失败。基于间断平衡理论,选取1002家A股上市公司2007-2020年的研发投入数据,实证检验研发转换与组织失败的关系,从技术能力和同构压力视角考察两者的调节效应。结果发现:研发转换跨越强度与组织失败可能性正相关;技术能力在利用式研发向探索式研发转换与组织失败关系中具有负向调节作用,成功企业的同构压力对探索式研发向利用式研发转换与组织失败的关系起“倒U型”调节作用。研究结论有助于丰富研发管理研究,并为企业制定研发投资决策提供参考依据。

制度同构压力、企业生命周期与碳信息披露质量

制度同构压力推进企业碳信息披露质量提升,有利于尽早实现中国“双碳”目标。基于制度同构理论和企业生命周期理论,以2008—2019年沪深A股农业上市企业为研究对象,分析制度同构压力对企业碳信息披露质量的影响与作用机制,进一步检验了处于不同生命周期的企业制度同构压力与企业碳信息披露质量关系。研究表明:中国农业上市企业碳信息披露质量水平低;制度同构压力对农业上市企业碳信息披露质量有显著正向作用;强制同构压力、规范同构压力和模仿同构压力正向激励着成长期企业碳信息披露质量提升,强制同构压力和规范同构压力对成熟期企业碳信息披露质量正向作用明显,规范同构压力对衰退期企业碳信息披露质量正向影响显著;强制同构压力和规范同构压力对成长期企业碳信息披露质量正向影响程度弱。因此,建议结合企业生命周期阶段特征,加快建立碳排放监管体制、明确行业碳信息披露标准、发挥政府激励与倒逼作用,激发社会公众的监督意识。

同构压力与目标替代:党建引领基层治理中的“形式化”问题及治理

在党建引领基层治理的政治话语和理论创新要求下,基层治理受趋同、规范、竞争与模仿等同构压力影响,少数治理主体为寻求政治认同、规避责任风险与获取竞争优势等,采取名实分离、以“迹”为“绩”、以“创”代“行”和悬浮服务等策略,引致党建引领基层治理的“形式化”。同构压力下基层治理以党建目标替代治理目标、以话语创新替代制度创新的目标替代行为,及由此带来的制度耦合困境,是党建引领基层治理“形式化”的根源。要化解党建引领基层治理的“形式化”问题,关键在于明确组织路线服务于政治路线与中心工作,实施党建引领基层治理价值目标重构、推进党建引领多元治理主体功能再造、推动党建制度创新转化为治理效能,构建多元治理主体耦合联动的共同体。

论民法典编纂中债法总则的存废——以德国潘德克顿法学的法源思想与体系构造方法为视角

总分则式的民法典体例的出现与德国潘德克顿法学的法源理论和方法论有着密切关系,以萨维尼为首的德国法学家们坚信法学应当是一门科学,追求逻辑意义上的整全法源,采用提取"公因式"的方法抽象出总则和各分则中的"小总则",构造出逻辑自洽、具有高度涵括性的规则体系。此种法典体例下,债法总则的存废不是一个单纯的技术问题,而是关系到民法典科学性的结构性问题。我国民法典分则草案不设债法总则对民法典的体系效益和科学性都会造成消极影响:一是法典的体系逻辑被破坏。诸分则与总则之间层层递归、相互嵌套的体系逻辑被打乱,法典结构关系变得松散;二是合同法总则立法的科学性和严谨性存在缺陷。不使用债的概念使得合同的履行、保全、变更和转让等等术语在语义和逻辑上都存在问题;三是物权请求权和法定之债需大量参照适用合同总则的规则可能导致参照的泛滥。从现有司法裁判的实证研究看,这可能导致司法适用的混乱和司法裁判的不确定性增加。

新冠疫情影响下跨国公司企业社会责任新趋势

本文基于中国、日本、英国和美国151家企业社会责任报告质化研究,构建企业社会责任三维同构压力框架。应用该框架分析表明,新冠疫情影响下跨国公司企业社会责任呈现出更趋向于疫情关联的员工利益、消费者利益、社区利益、产品责任和社会利益主题的新特点;跨国公司企业社会责任报告的重点、篇幅、内容及框架标准方面要进行相应调整,以突出新亮点。面临百年未遇之大变局,中国跨国公司需要高屋建瓴地把握企业社会责任理念和实践。

地方政府部门的过度职务消费:组织同构理论的视角

从20世纪80年代以来,中国政府就开始关注职务消费当中的奢侈浪费现象,并一直努力尝试约束政府部门的过度职务消费。但是直到2012年,过度职务消费一直没有得到根本的改善。职务消费似乎只是一件小事,但是如果政府连职务消费都无法有效治理,那么其治理能力就会受到质疑与挑战。为什么过度职务消费的治理这么难?本文从组织同构理论出发,探讨过度职务消费深层次的制度原因。通过分析地方政府过度职务消费的案例,本文讨论同构压力的来源,同构压力如何影响官员的行为,以及同构压力如何得以持续。基于与65个政府官员的深度访谈以及相关政府文件和媒体报道,本文认为在中国科层组织内的同构压力可能已经被制度化了,并导致违背法律法规的非正式制度盛行。本文最后简要分析十八大以来反腐败实践对政府官员职务消费行为的影响。