可持续发展的因素分析及同煤集团应对措施

经济发展是可持续发展的核心。经济发展不仅对其本身具有递增效应，而且它是其他一切要素得以恢复的平衡或得以发展的物质保障。经济增长方式转型、经济体制转轨是目前我国实现经济可持续发展的战略目标的重要措施。

同煤集团可持续发展战略分析

从多元化经营类型、多元化经营的绩效、制约因素等方面对大同煤矿集团有限责任公司的可持续发展的现状进行了分析。提出了可持续发展的多元化发展战略:实施洁净生产,提高资源利用率;发展循环经济战略与可持续发展战略集成;强化废弃物无害化处理,改善矿区生态环境;建设新型工业化企业,深化循环经济建设。

同煤集团轩岗循环经济园区建设研究

面临煤炭资源短缺、环境恶化等问题,煤炭企业积极开展循环经济园区建设。作为同煤集团子公司之一的轩岗煤电有限责任公司为顺利实现煤炭企业转型发展,通过产业定位,循环产业链构建,产业落地布局等措施建设煤-电-化-建材为一体的新型煤炭型循环经济园区,为煤炭企业发展循环经济提供参考。

改革开放40年同煤集团煤炭洗选业发展历程回顾及未来发展展望

从规模、工艺、装备、管理模式、技术指标、综合效益和专业人才队伍方面,回顾了改革开放40年来同煤集团煤炭洗选业的发展历程。并从定制优化工艺设计、深化专业化管理、加快智能化建设和加大自主创新力度方面对同煤集团煤炭洗选业的未来发展进行了展望。

新安全生产法下同煤集团安全制度建设

针对同煤集团安全制度建设问题,采用比较分析法,分析了在新安全生产法环境下同煤集团安全制度,归纳出加大安全管理力度、坚持以人为本、全面推进安全监督机制等成功经验,提出细化责任、全面监督等建议,为煤炭行业安全制度建设提供借鉴。

MG300/700—WD采煤机在同煤集团的应用

介绍了MG300/700-WD电牵引采煤机的主要特点、技术特征及其在同煤集团多种地质条件使用中所反映出来的主要问题和设备性能不断改进的情况。

专访全国人大代表、同煤集团董事长吴永平 “后煤改”山西样本

大同煤矿数量83变30，其中60％进入技改期，作为山西煤改样本，同煤集团提前步入后煤改时代。

煤巷锚杆支护技术在同煤集团应用中存在的问题

指出了煤巷锚杆支护技术在同煤集团应用中存在的问题并进行了分析,提出了进一步应用应做的工作。

实施新方略 再造新同煤——同煤集团贯彻落实科学发展观的实践与思考

党的十七大报告明确指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”那么，国有大型煤炭企业将如何全面落实科学发展观，面对新情况，研究新问题，总结新经验，形成新思路，从而打造具有国际竞争力的新型能源集团？为此，同煤集团领导班子结合我国煤炭行业现状和世界煤炭产业发展走向，适时提出了“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”的企业发展方略。其内涵丰富、意义重大，为企业坚持科学发展观指明了方向，推进了企业各项工作又好又快发展。

要当五百强 更要五百年——从同煤集团实践看转变发展方式

大同，因煤而闻名，也因煤而纠结。大同煤炭集团公司已累计生产煤炭20多亿吨。贡献很大，代价也很大，传统发展方式已难以为继。一煤独大，产业单一，20万职工靠挖煤吃饭；地面沉陷，

同煤集团锚杆支护技术难题与对策

在对同煤集团锚杆支护深入调研基础上,分析了其现状和存在的问题,针对性地指出了目前急需解决的一系列难题,重点提出了一系列建设性的建议和对策。

同煤数万职工的“医保烦恼” 山西同煤集团医保“封闭运行”调查

“70岁以上的老人坐公交车，政府还给办老年卡。怎么看病就不能关照一下、灵活一点!？”2013年12月19日，79岁的大同煤矿集团有限责任公司（下称“同煤集团”）雁崖矿退休职工武月明向记者抱怨道。

山西省优秀煤矿系列报道之——加盟大集团 实现大发展——小峪煤矿归属同煤集团实现跨越发展纪实

＂全国五一劳动奖状＂、全国煤炭行业＂一级安全高效矿井＂、＂全国模范职工之家＂、＂全国企业文化先进单位＂……地处朔州市怀仁县境内的同煤集团小峪煤矿,集如此之多的殊荣于一身,由此而当之无愧地被誉为＂塞外煤海的一颗明珠＂。

丹心报春勇争先——记同煤集团电力公司董事长胡耀飞

2010年7月16日。 山西省原平市轩岗镇龙宫村。 同煤集团轩岗电厂“双机投产”庆典仪式在这里隆重举行。 蓝天、白云、翠山，彩旗、鲜花、掌声。这里成为欢乐的海洋。

同煤集团云岗沟煤气化途径分析

:根据同煤集团云岗沟需要上燃气的实际情况 ,进行经济、技术分析比较 。

精彩而辉煌的跨越——喜看同煤集团“十一五”发展新成就

北方隆冬,滴水成冰。2011新年的钟声刚刚敲响,同煤集团传来了振奋人心的好消息:201 0年该集团煤炭生产量首次突破亿吨大关,达到1 0 368万t;煤炭总量完成1.5亿t,创建企61年来的最高纪录,并巩固了晋北亿吨煤炭基地建设。至此,该集团煤炭总量已连续6年突破亿吨,超额完成了"十一五"奋斗目标。

爱得执着 爱得深沉——记同煤集团劳模、四台矿行政科科长高志祯

一个人做好一件事不难,难的是件件事做好。——主人公感言"为什么我的眼睛里常含满泪水,是因为我对脚下这片黑土地爱得深沉",同煤集团四台矿行政科的高志祯,在平凡的工作岗位上,二十年如一日,用自己的热忱与责任诠释着对这句诗的理解和对工作的爱。行政科的岗位在煤矿并不显要,但是高志祯硬是在企业公办食堂难以为继的背景下将四台矿的职工食堂搞得有声有色,声明远播;将四台矿的单身公寓搞得如家般温馨和整洁。每年都有上万名全国各地的同行和领导慕名前来取经,他们都对这个职工之家的星级标准和星级服务感到惊叹不已!

同煤集团中央机厂20t煤粉工业锅炉的改造应用

介绍了同煤集团中央机厂20t高效煤粉锅炉系统,阐述了该高效煤粉锅炉效益,提出了需要进一步改进的措施。

同煤集团可持续发展策略探析

企业的可持续发展是企业管理者共同关注的焦点。本文在对同煤集团发展现状进行分析的基础上,指出了同煤集团可持续发展中遇到的问题,提出了一些具体的举措和建议,为其健康长远发展提供参考。

邻里关系调查分析——以同煤集团“恒安新区、文瀛湖新区”为例

本调查报告主要是在同煤集团两区建设的背景下,探讨以矿山为基础的不同地缘群体迁移到一起后,两区邻里关系的问题。结果表明:两区绝大部分居民缺乏对邻居的了解,基本处在识而不熟的阶段;邻里矛盾并不激化但确实存在,主要体现在施工问题上;对于已出现的矛盾,绝大部分居民选择自行解决;虽然存在困难,但两区居民对于发展邻里关系持积极的态度。