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受上级信任的下属防避被捧杀与棒杀的策略
1
作者
谭诚
《领导科学》
北大核心
2021年第13期121-123,共3页
受上级信任的下属被捧杀通常表现为受到来自各层级的夸赞吹捧、个人短板被由繁化简忽视、职业发展前景被虚张夸大,被棒杀通常表现为管理者刻意制造发展障碍、同级员工故意孤立、个人过失被无限放大抨击。下属可以通过准确客观评估自身...
受上级信任的下属被捧杀通常表现为受到来自各层级的夸赞吹捧、个人短板被由繁化简忽视、职业发展前景被虚张夸大,被棒杀通常表现为管理者刻意制造发展障碍、同级员工故意孤立、个人过失被无限放大抨击。下属可以通过准确客观评估自身定位、待人接物保持谦逊姿态、主动把功劳归于身边人、诚恳接纳领导同事批评等策略防范各类捧杀与棒杀。
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关键词
下属
捧杀
棒杀
管理者
同级员工
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职称材料
题名
受上级信任的下属防避被捧杀与棒杀的策略
1
作者
谭诚
机构
河北工程技术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第13期121-123,共3页
文摘
受上级信任的下属被捧杀通常表现为受到来自各层级的夸赞吹捧、个人短板被由繁化简忽视、职业发展前景被虚张夸大,被棒杀通常表现为管理者刻意制造发展障碍、同级员工故意孤立、个人过失被无限放大抨击。下属可以通过准确客观评估自身定位、待人接物保持谦逊姿态、主动把功劳归于身边人、诚恳接纳领导同事批评等策略防范各类捧杀与棒杀。
关键词
下属
捧杀
棒杀
管理者
同级员工
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
受上级信任的下属防避被捧杀与棒杀的策略
谭诚
《领导科学》
北大核心
2021
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