6S管理在医共体卫生院同质化建设中的应用探讨

通过鼓励基层卫生院引入6S管理推进同质化管理,促进基层卫生院优化工作环境、完善规章制度、规范技术操作及职工行为礼仪、完善质量控制及安全防范体系。引入6S管理的基层卫生院在盘活固定资产、规范医院管理、减少医疗安全不良事件、提高职工认可度和患者满意度等方面取得了明显效果,有效提升了基层卫生院的管理水平,推动了医共体的同质化建设。

“竞赛+培训”的临床多点教学同质化建设模式应用研究

临床多点教学的同质化问题越来越成为医学教育共同关注的重点课题,为了推进临床多点教学的同质化,医学院校做出了很多的探索以及改革。本文结合多年的工作实践,结合教学竞赛、学生临床技能竞赛和师资培训等具体工作,探索竞赛+培训的临床多点教学同质化模式,全方位提高临床教师的教学能力与水平,提升医学人才培养质量。

浙江省特色小城镇乡村文化元素探究

随着我国城镇化建设的开展,特色文化小镇带来的综合效应逐渐体现,不断地促进了区域经济的发展。目前,国内各地区特色小镇的建设如雨后春笋般呈现。文章为严防特色小镇的同质化建设,通过挖掘当地文化内涵,对推动区域经济的快速繁荣和发展进行研究和探索。

基于文本挖掘的医院员工文化感知研究

目的分析医院职工原创的医学人文文章,凝练职工感知的医院文化核心要素,为多院区同质化建设提供建议。方法收集2013年1月至2019年12月北京市某三级甲等医院微信订阅号、网站、各类自制书籍上刊登的职工原创医学人文类文章。采用Python 3.7进行文本挖掘;通过Bert和腾讯开源800万中文词数据集做实体识别训练数据集;采用K-Means聚类分析选择拟合度较高的聚类结果;利用TextRank筛选聚类后每类的关键词,最终根据筛选后的关键词总结分类含义。结果共收集文章341篇,其前10高频词包括工作、医院、患者、病人、发展、医学、医疗、医生、门诊和临床。采用Bert数据集的文本聚类将各关键词分为过程回忆、工作属性、工作职责、诊疗行为、成长经历、团队协作、职业精神、管理创新、医患沟通和其他10类。结论医院员工文化感知研究有助于探寻医院文化的内涵。在多院区同质化建设中应培养员工对医院的认同感和归属感,提升其获得感和幸福感,强化以患者为中心的科学管理体系。