转变农业发展方式的重点是增加同质型人力资本投资

发展现代农业需要转变农业发展方式,而转变农业发展方式的首要任务在于增加农村人力资本投资。文章认为:与工业和服务业不同,发展现代农业,异质型人力资本虽然不可或缺,同质型人力资本却更加重要;而要增加农村同质型人力资本投资,需要各类学校调整专业结构,政府改变农业补贴结构,对农户实施累进补贴制;改变政府的补贴结构能促进农村土地流转,也能提高农业对青年学生的吸引力,这是增加农村同质型人力资本投资的关键所在。

异质型人力资本集聚对地区收入差距的影响研究——来自2001-2011年省级单位的经验数据

本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本,并以我国2001-2011年30个省级单位的面板数据为样本,综合考虑其它影响因素,运用面板GLS和GMM估计,实证分析异质型人力资本集聚对我国地区收入差距的影响,并从不同发展水平的东中西地区作了收入差距的区域异质性分析。结果表明:异质型人力资本集聚将会扩大地区收入差距,而同质型人力资本集聚却有助于缩小收入差距。提高异质型人力资本就业人员的比例,加大中西部地区吸收培养异质型人力资本的力度,对于缩小地区收入差距具有重要意义。

我国异质型人力资本与经济增长的关系

以新经济增长理论为出发点，利用我国1978～2004年的时间序列数据，借助Johamen协整分析方法，研究了我国改革开放以来异质型人力资本与经济增长的关系，得出了我国经济增长的主要促进因素是异质型人力资本的结论。

“干中学”中断是我国异质型人力资本形成的主要障碍——兼论我国30多年未出顶尖人才的原因

改革开放30多年来,在我国科技界未能产生顶尖人才;为此,各界讨论众多,纷纷指责我国的教育,认为是我们的学校扼杀了学生的创造力。然而,文章通过"干中学"在异质型人力资本形成中的作用分析认为:我国之所以很长时间内没出科技顶尖人才,其主要原因并不在学校,而是潜在的杰出人才走出学校后,在专技工作的过程中,在同质型人力资本刚开始异质化时,就转变了职业生涯,未能将"干中学"进行到底;是"干中学"中断阻碍了我国异质型人力资本的形成;而要扭转这一局面,只能全面提高我国专职科技工作者的期望收益。

异质型人力资本融资成本分析

丁栋虹通过对人力资本边际报酬的递增生产力形态分析，界定了人力资本的两大类型：异质型人力资本与同质型人力资本，前者是具有边际报酬递增生产力属性的人力资本，后者是具有边际报酬递减生产力属性的人力资本。

人力资本与企业制度变迁

人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色,它影响到整个企业的制度安排。本文从人力资本角度着手,分析人力资本的内涵和影响制度创新的因素,并在此基础上分析人力资本对企业制度变迁与企业治理结构变迁的影响。