论所有权保留制度的法律性质

所有权保留买卖中,其制度设计的核心是通过保留标的物的所有权以保证买受人 的价款支付。笔者将实践与理论相联系分析了所有权保留的法律构成,并主张所有权保留买卖 在性质上是一个选择性动态变化过程。

《海牙信托公约》中的信托实体法规范与信托法理

在《海牙信托公约》中,有三项规定属于与信托法理论联系紧密的信托实体法规范:一项是关于将信托财产独立性理论条文化的规定,它体现着这一理论向信托实体法规范的转变;一项是关于其内容在很大程度上是按照名义所有权理论来设计的规定,它体现着存在于这一理论中的与信托财产有关的“名义所有权”,在从法学概念向法律概念转变的道路上迈出了坚实的一步;一项是关于其立法设计方案的形成受到二元结构所有权理论极大启发的规定,它在信托立法史上开创了关于这一理论转变为法律规则的先例。这三项信托实体法规范仅为这部国际公约所独有,致使该公约中的信托制度,成为一项堪称“法理入法”的典范的、理论色彩浓厚的信托制度。

让与担保的权利受让人对受让权利支配的限制

目前,我国对让与担保尚无可以直接适用的规范,类推适用现有的制度是有效的解决纠纷方式之一。让与担保与股权代持在理论基础、基本结构、规范目的方面有高度的一致性,具有类推适用的正当性基础。根据《公司法解释(三)》股权代持规范的基本逻辑,让与担保基础关系的合法有效是前提,区分权利受让人与权利移转人内外关系是关键,限制权利受让人对受让权利的支配是目的。权利受让人对受让权利支配的一般性限制在于不得随意处分,其目的性限制在于仅能在担保的范围内优先受偿。权利受让人违反对受让权利支配的限制,权利移转人享有追及权和不当得利返还请求权,必要时可以追究权利受让人的违约责任,要求其赔偿损失。

我国企业年金信托受托人角色之重塑

依据《信托法》及《企业年金基金管理办法》等配套法律文件建立起的企业年金信托受托人制度,由于信托理念缺位,存在受托人角色定位不当之弊端。具体表现为企业年金信托中受托人被边缘化、权力缺失、权力约束机制不健全等问题。企业年金信托中,受托人中心化是信托功能实现的必由之路,受托人权力扩张是其发展趋势,受益人利益最大化是其核心价值。我国应当秉持此价值导向与基本观念,确立受托人的"轴心"地位理论,沿着"集权""赋权"与"限权"的具体路径,采用集权化的"大受托人"模式,构建以名义所有权为基础的受托人权力体系,明确受托人担负的最低收益保障义务等特殊义务,重塑受托人角色,助推受托人权义结构的完善。