市域(郊)铁路和城际铁路的实名制乘车方案设计及适用性分析

[目的]市域(郊)铁路、城际铁路的实名制乘车方案目前尚未有系统的研究成果,无法指导市域(郊)铁路、城际铁路实名制相关系统的落地及建设,这在一定程度上制约了四网融合的发展。[方法]分析了目前轨道交通行业实名制车票的现状,以及国家、地方、行业对实名制乘车的相关政策。阐述了市域(郊)铁路和城际铁路实行实名制的优缺点和必要性。首次提出了在市域(郊)铁路和城际铁路中采用弹性实名制乘车方案,将弹性实名制的2个方案(人、脸、票一致方案,票、证一致方案)同强实名制方案进行优缺点对比,对市域(郊)铁路和城际铁路弹性实名制方案的实施提出了相关建议。[结果及结论]市域(郊)铁路和城际铁路应具备弹性实名制的设置能力,可根据线路的实际情况和运营需求确定具体实施方案。

实名制背景下互联网用户网络分享行为影响因素研究

为提高网络信息真实性和安全性,国家与平台出台一系列实名制政策与措施。然而,实名制也涉及个人隐私泄露和表达受限等问题。文章探究实名制背景下互联网用户网络分享行为影响因素,旨在深刻理解实名制对用户行为的影响,为相关政策制定和实践提供理论支持和实证依据。以互联网用户为研究对象进行访谈,通过扎根理论方法对访谈资料进行三级编码,并构建了实名制背景下互联网用户网络分享行为模型。研究发现用户社交需求、互联网实名制影响用户价值感知、风险感知等因素,从而影响用户网络分享行为,文章根据研究结果提出了互联网实名制推行策略建议。

完善实名制管理体系 提升机构编制管理精细化水平

近年来,为有效发挥实名制在机构编制管理全流程中的基础性作用,科学规范从严管理机构编制资源,兵团第三师图木舒克市党委编办着力打造“一套制度、两本台账、三级审核”的实名制管理体系,不断提高机构编制管理精细化水平。一是建好一套制度。

一种适应于海外铁路客票系统的灵活型实名制方案设计

实名制验证是铁路客票系统的重要组成部分,它的设计深刻影响着旅客的铁路出行体验。中国现有标准的火车票实名制系统难以在海外铁路客票系统设计中移植实现,这是海外铁路建设需要解决的问题。提出一种会员制方案,用于在海外铁路客票系统设计中替代中国标准的火车票实名制,有助于提升境外铁路的服务效率和运营安全。

基于关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台的现场管控能力提升研究

现阶段超、特高压工程建设任务繁重,参建单位众多且能力参差不齐,针对外包作业队伍多、外来人员文化水平低、安全意识薄弱、安全培训积极性不高的问题,通过研制的基于基建施工项目关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台,能够对电力建设施工现场各参建单位人员进行系统化、全面化、规范化、信息化的入场三级教育培训和日常安全培训,解决传统安全培训形式枯燥、内容片面、档案记录不规范等问题。研究表明:1) 该平台能有效提升安全管理培训效率,现场作业人员安全意识有效增强;2) 解决人员信息库建设不全面、缺少必要的信息、登记和识别使用不便的问题;3) 解决缺少对于安全培训的移动监管和人员定位,安全培训检查难以精准到人的问题;4) 解决在安全教育内容建设方面,不能为安全培训课程体系建设提供支持,缺少示范性课程的问题。

儋州以“四个建立”强化机构编制实名制管理

海南省儋州市委编办以实名制系统管理与空岗卡办理衔接工作的相关问题为“小切口”,深入调研,以“四个建立”着力提高实名制管理质效,推动问题解决,真正做到底数清、信息通、流程闭环、责任压实。一是建立工作机制,压实主体责任。印发规范全市机关事业单位人员出入编管理的通知,建立工作机制。紧盯源头把控,明确空岗卡办理的期限,对无故未按时间进度完成空岗卡办理的,原则上暂停受理该单位的机构编制相关事项,并督促限期整改到位,进一步压实用编单位的主体责任。

加强机构编制实名制数据管理和统计分析的探索与实践

习近平总书记强调,机构编制资源是重要的政治资源、执政资源,机构编制工作是党的重要工作。依托实名制数据库推动机构编制管理规范化、科学化是管好用活党的执政资源的基础性工作。基础数据真实准确是数据库的生命,确保数据的实时更新更是管好数据库的重中之重。

鹤壁市委编办多措并举全面提升机构编制实名制管理水平

为充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,鹤壁市委编办围绕加强实名制管理工作,创新理念、大胆实践,切实提高实名制管理水平。一、建立健全工作机制。一是实行业务归口管理。自2017年起,机构编制调整、用编审核、入编办理、人员转隶、机构编制统计、对外提供机构编制数据等全部由市委编办数据中心负责,真正实现了“一门受理、一口对外”。二是建立部门联动机制。发挥归口组织部管理优势,主动加强与组织、人社、财政等部门沟通联系,组织人社部门在领导干部调整、科级干部配备、人员调动后均在第一时间告知市委编办数据中心,切实做到了实时更新。

整体提升 共建共享 全面打造实名制机构编制管理新模式

南通市委编办充分运用“大数据+互联网+云计算”的信息化思维模式,持续推动数字技术与机构编制业务深度融合,促进数据融合、夯实数据校核;推动网络管理对象、内容、流程全覆盖;初步建成跨部门、跨层级、全覆盖的编制人事财政综合信息系统,形成机构编制实名制管理新模式。

关于加强实名制数据库管理的思考及对策

机构编制实名制数据库是机构编制实名制管理的重要平台和主要抓手。河南省濮阳市自机构编制实名制管理工作开展以来,实名制数据库的基础信息不断充实,在推进机构编制工作科学化、精细化、规范化等方面发挥了重要作用。机构编制工作高质量发展的使命担当,对实名制数据库内信息质量和其本身运行效率提出了更高的要求。

基于二代身份证的人脸识别系统在实名制体检中的应用

目的:通过二代身份证的人脸识别系统应用优化体检流程,提高实名制体检率,减少“替检”风险,提升综合管理能力。方法:首次将基于二代身份证的人脸识别技术应用在体检流程中,通过信息化改造,在体检系统、导检系统中嵌入人脸识别功能,在登记、报到、检查环节进行实名验证,并标记“替检”人群。结果:系统满足实名制体检要求,提高了实名率,防范了“替检”发生,人均体检用时明显减少。结论:基于二代身份证的人脸识别系统在实名制体检中的应用优化了体检流程,缩短了体检用时,杜绝了管理漏洞,改善了体检体验,有利于医院综合效益的提升。

中华人民共和国交通运输部令2022年(第39号) 铁路旅客车票实名制管理办法

《铁路旅客车票实名制管理办法》已于2022年11月15日经第27次部务会议通过,现予公布,自2023年1月1日起施行。部长李小鹏2022年11月18日第一章总则第一条为了保障铁路旅客生命财产安全,维护旅客运输秩序,根据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《铁路安全管理条例》等法律、行政法规,制定本办法。第二条在中华人民共和国境内实施铁路旅客车票(以下简称车票)实名购买、查验活动,适用本办法。

数据赋能 动态监管 加强机构编制实名制管理

新疆维吾尔自治区党委编办紧扣大数据时代发展脉搏,通过理顺部门权责关系,凝聚共识统筹推进,夯实实名制数据基础,打造权威数据源头,强化安全防范措施,织密风险防范网络,聚焦强化结果运用,提升决策参考能力,不断提升机构编制管理科学化精细化水平。

创新推行机构编制实名制业务“不见面”办理

甘肃省树牢“让数据多跑路,让部门少跑腿”的理念,依托机构编制实名制管理系统,通过健全机制制度、严守系统安全、强化技术支撑、拓宽办理新思路,促进机构编制实名制业务“不见面”办理更加规范、可靠、高效。近两年,甘肃省委编办坚持问题导向,树牢“让数据多跑路,让部门少跑腿”的理念,依托机构编制实名制管理系统,进一步简化工作程序,深化平台业务流程再造,在省市县三级全面推行机构编制实名制业务“不见面”办理,充分发挥信息化技术在机构编制管理和业务办理中的支撑作用,取得了积极成效。

关于如何发挥机构编制实名制数据作用的思考——以商丘市为例

习近平总书记强调,机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源。机构编制管理水平的高低直接影响地方的执政能力和经济社会发展水平。管好用活机构编制实名制数据,是全面提升机构编制实名制管理水平的重要手段。依托实名制数据库,可以为机构编制管理、重大改革决策、机构编制监管等工作提供有力的数据支撑。机构编制管理部门如何立足本职,更好地发挥机构编制实名制数据的作用,有效提升执政能力、服务经济社会发展,值得我们认真研究。

铁路实名制数据在拐骗儿童案中的应用

铁路公安常见的站车查缉类型有毒品、拐卖、假证、假币等,相关的技战法都比较成熟,但对拐骗儿童案查缉方法的系统研究相对薄弱。针对拐骗儿童的犯罪特点,利用铁路实名制数据建模,探索、总结了一套行之有效的分析、查缉拐骗儿童案的方法,对拐骗儿童案的研判、查缉、取证具有指导意义。

关于加强机构编制实名制管理的实践与思考

作为机构编制管理工作的重点,机构编制实名制管理对于编制管理工作的持续推进有着重要影响,它不仅可以促进机构编制管理工作的科学化、规范化,还使得机构编制管理工作能够快速适应当前新形势下的要求。党的二十大提出,我们要充分利用现代化信息技术手段,通过建立机构编制管理信息共享平台,积极落实机构编制实名制管理工作,将机构编制的基础性作用充分的挖掘出来。近些年来,经过我国不断的探索与实践,机构编制实名制管理工作取得了突破性的进展,但是与党的二十大要求还有一定的差距,仍存在信息闭塞、技术壁垒、服务不到位等问题。本文针对机构编制实名制管理工作展开一系列的讨论,分析了目前的现状与问题,并提出了解决之法,期望可以为相关部门提供借鉴。

浅析建筑施工总承包企业农民工实名制管理

为落实《保障农民工工资支付条例》要求,解决因拖欠农民工工资引发的一系列问题,本文以某施工企业为例,从建筑施工总承包企业农民工管理现状、加强农民工管理,规避企业劳动用工风险方面的探索、以及落实实名制管理的效果阐述了加强建筑施工项目实名制管理的必要性和工作抓手,不断完善管理制度提供参考,为同类型企业提供了借鉴参考。

“互联网+智慧工地”模式下实名制与分账制管理系统研究

随着互联网的发展与普及,互联网技术已经应用到各行各业。在如今互联网和大数据背景下,应用信息技术智能设计建筑工程,有助于构建智慧基地实现对劳务工人的实名制与分账制管理。本文结合建筑行业劳务工人实名制管理的现状通过对实名制管理目标以及用户分类进行分析,形成实名制及分账制管理系统的总体架构。并根据实名制管理制度的基本要求,详细介绍实名制及分账制管理系统的各功能,并进一步提出工程用工效益模型与劳务用工与工程进度智能测算分析模型,以推动实名制管理制度实施的信息化进程。