基于“名师带高徒”活动实践经验的散粮码头技术人才培养创新思路

企业的发展必须依靠人才,青年人才不仅要有丰富的科学文化知识,还要讲求实际、与时俱进,相关企业应该结合“名师带高徒”活动把工作中的好习惯、好作风、好技术传承下去。本文基于集团第7轮“名师带高徒”活动经验,浅谈散粮码头年轻技术人才培养思路。