陆军后勤专业兵培训基地师资队伍建设

陆军后勤转型建设大背景下,陆军后勤专业兵培训基地师资队伍建设滞后问题凸显,探索和加快其师资队伍建设具有重要意义。结合现阶段陆军后勤专业兵培训基地自身特点和师资队伍建设存在的问题,从师资队伍配备模式、考评体系、培养机制三个方面提出了加快师资队伍建设的建议。

陆军新训汽车驾驶员综合素质评价研究

针对陆军后勤专业兵基地化培养中存在的考核成绩参考价值不高、考核评价不客观、考核导向性不明显等现象,以新训汽车驾驶员为例,紧贴培养目标和《陆军军事训练大纲》,构建综合素质评价指标体系,将模糊层次分析法和标准分法结合,分别对定性指标和定量指标进行评价,提出各指标的评价依据,以规范训练过程,切实提高陆军后勤训练水平。