后勤改革势在必行——对我院后勤职工队伍建设的几点看法

办好一所学校,需要做好三个方面的工作:即思想政治工作、教学科研工作和后勤管理工作。党的十二大把教育和科学作为经济发展的三个重点之一,确立了教育事业在国民经济建设中的地位,赋予了高等学校崇高的历史使命。为了使高等教育更好地为四化建设服务,多出人才、出好人材,首先要明确重视高等学校后勤工作的重要地位和作用。

建立综合运用各种手段的后勤管理模式的论证

加强后勤管理的重要性,越来越被人们所认识。但如何提高后勤管理的科学性,还需要深入研究和探讨。本文试以激励与约束相结合的管理机制为目标,对综合运用各种手段的后勤管理模式问题进行研究论证。一、建立综合运用各种手段的后勤管理模式是历史发展的必然选择 1.历史的回顾。我军后勤管理模式的形成和发展,大体经历了以下几个阶段; 军事共产主义型管理阶段,实行的是行政手段与教育手段相结合的管理模式。

改革和加强后勤管理

后勤管理是一门综合性的应用科学。总后赵南起部长最近强调指出,要把改革和加强后勤管理作为1990年全军后勤工作的主攻方向。当前,研究后勤管理问题,具有很强的针对性和现实性。

警惕误解“标准加补助”所产生的消极效应

当前,“标准加补助”已经成为部队所熟知的后勤供应保障方针。“标准加补助”把部队的生产经营活动推向了一个前所未有的阶段,对缓解供需矛盾产生了一定的调节作用,为军费紧缺困扰着的后勤工作展现了一个新的活动天地。随着形势的发展,“标准加补助”的内涵和外延,在人们的认识中产生了某些模糊和混乱,其内容和指向渐渐超出了部队的经济承受能力和自我约束能力,因而出现了局部无序或劣变的症象,给加强后勤管理带来了新的困难。