美军后勤保障体制改革及启示

概述了美军后勤保障体制改革的基本原则,分析了其主要内容,指出美军后勤保障体制具有强化战略层次、集中统一、机动灵活的特点,得出我军后勤保障体制要从健全后勤动员机制、加强预备役后勤建设、加强后勤信息化建设、增强应急保障力量的几点启示。

建立新型的后勤保障体制

目前,高校后勤社会化改革已经取得阶段性的进展,在高校后勤社会化改革的具体运作中,许多高校都在积极探索并选择与社会发展相适应,与本校校情相一致的优质、高效且具备市场竞争力的后勤管理模式.以前高校办社会和一校一户关起门来自办后勤的格局被彻底打破,高校后勤以企业化运作的方式创办后勤经济实体,一种新型的高校后勤保障体制正在逐步建立.

外军后勤保障体制改革览要

冷战结束以来外军把后勤保障体制改革作为其后勤改革的一项重要内容，经过十几年的改革已经取得显著的成果，主要表现在：战略层次的联勤保障体制普遍加强；战区后勤保障体制集中统一程度提高；部队后勤保障体制趋于机动灵活；应急后勤保障体制日趋完善；社会化保障方式出现新发展等。

军队后勤保障体制改革的方向——学习江主席关于建立军民兼容后勤保障体系论述的体会

我国市场经济体制的建立、军队建设实行“两个根本性转变”以及军事高新科技的迅猛发展,使我军后勤建设面临转变工作思路和调整保障模式的重大变革。江泽民主席审时度势,提出要“加强后勤动员工作,逐步形成军民兼容的后勤保障体系。”遵循江主席的指示精神,我军后勤保障体制改革必须破除传统的思维定势,牢固树立社会化保障的意识。同时,要注意把握兼容的“度”,确保军民兼容保障体系走上正确轨道。还要完善法律法规建设,建立健全军民结合的动员体制和平战转换机制。建立军民兼容后勤保障体系,对于在计划经济体制下建立的后勤保障体系来说,无异于一场深刻的变革。因此,应分期、分批、分阶段地在全军逐步实施,切不可操之过急,影响部队的整体建设。

社会化:军事后勤保障体制改革趋势

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,军事后勤保障体制的改革已经进入攻坚阶段,其改革的指导方针也几乎全新。在新的环境影响和新的改革方针的指导下,军事后勤保障体制发展趋势必然是实现军事后勤保障社会化。其核心是:“军”亦“民”,“民”必“军”,实现“立体兼容”,适当动员社会可动员的力量于军事后勤保障,建立具有“立体合成”功能的军事后勤保障体制。当前,必须借助社会力量,建立保障资源总量综合均衡的机制体系、程序规范的军事采办体系、快速高效的动员体系、多功能合成的保障体系,并逐步完善,培育“社会化”军事后勤保障体制成长。

努力提升海关后勤保障能力——对优化海关后勤保障体制机制的几点思考

今年是“十二五”规划开局之年，也是海关系统认真落实“四好”（即把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍）要求，进一步提高后勤保障水平的重要之年。随着国家“十二五”规划贯彻实施和海关大监管体系建设不断深入，海关事业的发展对后勤保障的需求不断增长，

军旅营编制部队后勤保障体制改革的几个问题

近些年来，我军陆军经调整改革，出现了一种新的组织结构形式的部队，即军旅营编制部队。这类部队建立后，增强了部队联合作战、机动作战和执行各种作战任务的能力。其后勤保障体制与军师团营编制部队比较，主要采取了扁平型体制编制，减少了后勤指挥与后勤保障的环节，有了很大的进步，但仍需进一步的改革，使后勤保障满足军旅营编制部队的作战需要。

紧紧围绕国防和军队改革战略部署全面深化后勤保障体制和政策制度改革

全面深化后勤保障体制和政策制度改革，必须自觉站在实现中国梦强军梦的高度深刻认识深化后勤改革的重大意义，切实解决好“为什么改”的问题；必须着力围绕党在新形势下的强军目标准确把握深化后勤改革的目标任务，切实解决好“改什么”的问题；必须始终坚持以凝心聚力勇于担当的精神推进深化后勤改革伟大实践，切实解决好“怎么改”的问题。

对建立省军区后勤保障体制的思考

改革后勤保障体制,实行网络型划区供应,最终实现三军联勤,是提高军事经济效益和部队战斗力的重大措施,是我军现代化建设和现代战争的客观要求。总后勤部提出,后勤体制改革的目标是要建立总联勤部——战区联勤部——联勤供应基地三级保障模式。联勤末端采取何种形式?目前有多种意见。联勤末端机构是以后勤分部为基础,还是以省军区为依托建立,是其理论分歧的焦点。我认为。

军民兼容、平战结合后勤保障体制研究

社会主义市场经济体制下,军事后勤保障体制改革如何发展,是当前左右军队后方勤务改革的关键。本文的研究认为,适应“两场”,落实“保障有力”,必须建立“军民兼容、平战结合”的军事后勤保障体制。首先,应理顺军队内部关系,建立“三军一体、统分结合”的保障体系;其次,应理顺军队后勤保障体系与外部环境的关系,建立“军民兼容、平战结合”的体制,实行或逐步实行军事后勤保障社会化。要建立统一体制,实行军事后勤保障社会化,必须采取有效措施,在更新观念的前提下,有计划分阶段进行配套改革,实现军事后勤保障改革的均衡发展。

后勤保障体制改革浅论

世纪之交,世界军事格局发生了很大变化,国家经济体制改革进入了一个新阶段。与之相适应,我军后勤也必须加快保障体制改革的步伐。改革后勤保障体制,要符合“和平与发展”的时代主题,把立足点放在保障打赢一场高技术局部战争上,把着眼点放在提高军事经济效益上。坚持平战结合、三军一体、军民兼容的原则,使我军后勤保障体制逐步步入军民兼容型“大后勤”的轨道。

全面实行标准化管理 建设高质量后勤服务保障体系

全面实行标准化管理,建设高质量后勤服务保障体系,需要以顾客感知和"互联网+"等作为核心,从后期管理角度创建新的管理项目,在明确服务态度、加快服务速度和提升服务效果的前提下,完善后勤保障体制机制,从而树立现代化规范服务意识。所以,要建设高质量的后勤保障服务体系,需要全面落实标准化管理理念。

公立医院后勤管理改革现状及对策分析

随着我国卫生事业体制改革不断深入,后勤管理作为公立医院管理改革的重要组成部分,也面临着机遇和挑战。在新医改形势下,医院后勤必须转变管理体制、管理模式,突破自我配套、自我封闭的运行模式,创建专业化、产业化、集约化的医院后勤服务体制,为医院提供优质、高效、低耗的后勤服务,取得最佳的社会效益和经济效益。本文旨在通过对现阶段公立医院后勤管理改革现状进行分析,研究适应当前公立医院改革的后勤保障体制,

医院后勤改革发展趋势探讨

随着我国加入WTO，将有更多资金雄厚、设备先进、技术高超的跨国集团到我国创办医疗卫生企业，一方面对我国医疗卫生领域提高管理水平和服务质量、扩展医疗服务的范围、引进竞争机制是一个有力促进，另一方面对我国现存的医疗卫生单位的生存和发展也产生了一定的冲击，机遇与挑战并存。

以优质高效后勤保障支撑移民管理事业行稳致远——国家移民管理机构后勤保障工作五年综述

改革转隶5年来,各级后勤保障部门紧紧围绕新体制、新职能、新需求,全面加强后勤保障工作顶层设计,全面推进后勤保障体制改革落地,全面发挥后勤保障职能优势作用,全面补强后勤保障基层基础底板,全面构建后勤保障制度体系,全面培养后勤保障专业力量,后勤保障能力和保障质效持续提升,队伍战斗力生成和打赢能力更有支撑,民警安心安业和建功立业更添动能,为移民管理体制改革全面顺利推进和移民管理事业高质量发展提供了坚实保障。