改革高校后勤保障机制的思考

党中央、国务院和省委、省政府以及省教育厅对高校后勤保障机制改革工作很重视，近年来出台了若干有关政策，提出了相关要求或部署。各个院校积极配合，努力贯彻落实，改革方案不断推陈出新。事实上，还有为数不少的高校尚未认清形势转变观念，改革步子缓慢，力度有所松弛。

国内外高校后勤保障机制的比较与分析

中国高等教育的改革与发展和高校后勤社会化改革与实践10余年的历程,实际上是摸索与构建新型高校后勤保障体制和运行机制的历史进程。本文着重解读了国内外高校后勤服务管理的不同模式,并在分析英、美、法及日本等发达国家的高校后勤保障机制的基础上,研究性地剖析了我国高校后勤保障机制的概况,与此同时,通过对比分析国内外高校后勤保障机制的主要特点,粗浅地提出了对健全我国高校后勤保障机制的几点思考与启示。

浅析市场经济视角下我国公路后勤保障机制存在的问题及对策

公路后勤保障机制是公路部门重要的组成部分,更是公路运输业务得到有效开展的基本保障。近年来,随着我国市场经济体制的不断成熟,传统公路后勤保障机制存在的问题也开始日益凸显。文章在分析公路后勤保障机制管理优化意义的基础上,指出市场经济视角下公路后勤保障存在的问题,并提出具体的对策,从而为推进我国机关单位的后勤保障机制完善提供参考与借鉴。

卫生行政管理部门应急管理后勤保障及应对机制分析

一、加大资金投入力度,健全卫生应急管理后勤保障机制建设 完善公共卫生应急管理后勤保障机制是应对突卫事件的前提和保证,作为集结物资储备、仪器设备及卫生硬件供应于一体的后勤保障显得尤为重要。因此进一步加大卫生资金投入力度,提升后勤保障能力和效率是推动卫生应急管理工作的重要方面。

多校区办学后勤保障机制探析

近十年来．我国的高等教育进入了一个快速发展时期。在短短几年时间内。就进入了高等教育大众化的阶段，取得的成就前所未有，举世瞩目。与此同时，许多高校校区面积成倍扩大。由一个校区变为两个甚至多个校区，开拓了新的教育发展空间．弥补了教育资源的不足。增强了高校的竞争优势，为培养更多更好的人才奠定了物质基础。按照教育部提出的今后一段时期我国高等教育“巩固、深化、提高、发展”的指导方针，探索多校区办学的模式和规律，对于我国高等教育可持续发展意义重大。

在军事变革中创新后勤保障机制

跟踪世界新军事变革发展趋势，适应社会主义市场经济发展的要求，“建设信息化军队，打赢信息化战争”，是我军建设面临的根本任务。我军后勤应紧跟新军事变革的步伐，按照十六大报告确立的“建立和完善三军一体、军民兼容、平战结合的联勤保障体制”总要求，适应信息化战争中诸军兵种联合作战的需要，统一整合三军保障力量，综合运用军地保障资源，优化保障结构，健全保障要素，拓展系统功能，构建新型后勤保障体系，最大限度地发挥整体保障效能，全面提升综合保障能力。

凝心聚力 砥砺奋进——江南大学改革后勤保障机制、创新后勤服务模式纪实

在不断深化的高校后勤改革中,江南大学始终以科学发展观为指导,牢牢把握＂四个全面＂的主基调,坚持立足长远,科学谋划,分步实施的原则,践行＂师生为重、服务为先＂的宗旨,扎实稳步地推进后勤事业的改革发展。组建后勤保障系统、调整后勤甲乙方管理模式,后勤体制机制改革创新、节能减排、后勤信息化建设等方面工作特色鲜明,成效显著。并以学生食堂为主阵地,积极营造＂服务育人、环境育人、文化育人＂氛围,努力提高后勤服务质量和服务效益。

从完善后勤保障机制入手 推进公共机构节能

国务院发布的《公共机构节能条例》，明确了公共机构要在全社会节能中发挥表率作用，赋予了机关事务部门推进、指导、协调、监督公共机构节能工作的职能。公共机构节能，既要从节油、节电、节气、节煤抓起，使节能变成每个机关工作人员的自觉行动，更应发挥机关事务部门的职能作用，从完善后勤保障机制入手，积极探讨建立健全促进公共机构节能的体制、机制。为此，机关后勤管理部门应重点突出以下机制和制度建设。

完善民兵预备役后勤保障机制的途径

俗话说：“兵马未动，粮草先行”，无论在古代战争还是现代战争，后勤保障在战争胜负中起着非常重要的作用，谁的后勤保障能力强，准备充足，时间长久，谁就有可能拿到主动权，最终取得战争的胜利。对于非战争军事行动，谁的保障能力强，就意味着在最短的时间内，对突发事件的处理就得到更好的效果，在灾难面前就能挽救更多人的生命和财产安全。

浅谈人民银行后勤改革新机制

本文依据人民银行后勤保障机制的现状,提出了管理和服务相分离的人民银行后勤保障机制创新措施。要对后勤管理和服务职能进行科学划分;建立完善的结算制度,实现财务管理制度创新;健全后勤服务监管评价机制;建立完善的激励机制。

高校后勤社会化改革总体架构的思考与探索

本文在设计高校后勤社会化改革总体架构的基础上 ,深入探讨了高校后勤保障体系社会化改革的成因、方式、路径和方案的选择。阐述了随着高校后勤社会化改革的不断深入发展 ,将建立起由政府主导 ,社会承办 ,学校选择 。

对警务机制建设的认识和思考

警务机制是警务组织与警务活动相互作用的过程及方式，是深化警务改革，激励民警全力投入警务工作的有效手段。当前社会转型时期，认真研究、细心培植警务活动中的思想教育、治安预警、领导决策、快速反应、破案办案、执法监督、安全防范、教育培训、激励竞争。

把握“四种”特性 做好机关后勤工作

当前，对如何建立符合新时期机关工作新特点所需的后勤保障机制，已成为机关后勤服务中心改革和发展面临的重要课题，中心支行后勤服务工作要适应这种后勤保障机制的根本性转变，就既要按照党委的统一思想办事，又要开拓视野，抓住机遇，开拓进取而不因循守旧；既要坚持后勤管理科学化、保障制度化、服务人性化的改革方向，又要建立一个运转协调、

公安运行机制的主要制约因素与改进对策

公安运行机制是公安机关组织体系、运行方式及各种法规、制度的总和。公安运行机制的主要制约因素是组织运行机制中的机构设置和职权上下不一,工作运行机制中存在非警务活动,队伍管理机制中进口不严、出口不畅及编制管理上的失控,后勤保障机制中经费保障不到位。要消除和减少这些制约因素,必须用法律法规来规范公安机关的机构设置和职责权限,依法规范警务活动,严把进口,畅通出口,加强编制管理,按照“分级保障、分项保障”的原则解决公安经费保障问题。

以信息化提高政府行政后勤保障效率

信息化是增强城市功能的强大支撑，将会大大增强城市各项功能之间的协同能力，放大城市整体服务功能，超越资源约束，突破时空限制，拓宽辐射范围，全面提升城市综合竞争力。同时，信息化在提升行政管理效率，有效运用资源，节约行政成本与经费，扩大公民参与，提高服务质量等方面显示了具大的优势。推进行政机关后勤管理信息化，是适应社会主义市场经济发展的客观要求，建立新时期机关建设需要的后勤保障机制的前提和重要目标。

完成世博保障任务 提升服务保障水平上海公安后勤系统坚持两手抓

2010年，上海公安后勤系统紧紧围绕实现“平安世博”总体目标和开展“三项建设”、“三项管理”的公安中心工作要求，优化后勤保障机制，完善服务管理手段，激发后勤队伍潜能，为公安机关维护社会安全稳定提供了有力保障。

转变观念创新后勤管理

随着我省地税事业的蓬勃发展，机关后勤工作的重要性日渐凸显。本人认为，要提高后勤服务水平，充分保障税收工作的顺利进行，后勤管理人员必须转变观念，改变机关后勤工作是“柴米油盐伙头军”的传统思想，努力构建“专业、节约、高效”的后勤保障机制，具体做到以下几点：

探索后勤正规化管理新路子

山西某预备役高炮团,着眼做好军事斗争后勤准备,紧紧围绕制约保障力生成和发展的难点问题,在深化后勤改革上求突破,扎实稳步地推进后勤正规化管理。通过几年来的实践,后勤工作逐步走向规范,整体建设水平有了显著提高。去年,该团被山西省军区评为'后勤三年规划达标先进单位',上级机关转发了他们的经验。该团组建以来,面对一无家底。