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高校异地校区后勤延伸管理体系优化路径探索——以郑州大学洛阳校区为例
1
作者
杨玉亭
李德传
+3 位作者
杜思晓
张路天
程松
高尚
《高校后勤研究》
2022年第8期1-2,5,共3页
高校异地校区因与主校区存在空间距离加之管理模式不同,相应的给后勤延伸管理体系带来了新问题。异地校区不同程度存在着区位差异、主体不均衡、文化差异、协同效应差等各种问题,后勤延伸管理体系需从思想、过程、分工、协同和结果等维...
高校异地校区因与主校区存在空间距离加之管理模式不同,相应的给后勤延伸管理体系带来了新问题。异地校区不同程度存在着区位差异、主体不均衡、文化差异、协同效应差等各种问题,后勤延伸管理体系需从思想、过程、分工、协同和结果等维度出发,创新工作方法。既要实现体系标准的全覆盖,也要有的放矢地解决差异化问题,提高工作合力,确保异地校区后勤管理工作的有序推进。
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关键词
异地校区
后勤延伸管理
路径研究
原文传递
中山大学多校区扩展与后勤管理模式实践
被引量:
6
2
作者
何北兴
朱志辉
杨旻
《重庆工学院学报》
2006年第9期30-31,45,共3页
对中山大学1999年以来的多校区发展历程和后勤管理模式的探索实践进行了回顾总结和理论提升,在当前我国高校普遍推行一校多区办学模式和后勤社会化改革方面获得了一些有益的启示。
关键词
多校区扩展
延伸
管理
后勤
管理
延伸
模式
后勤
服务竞争模式
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职称材料
题名
高校异地校区后勤延伸管理体系优化路径探索——以郑州大学洛阳校区为例
1
作者
杨玉亭
李德传
杜思晓
张路天
程松
高尚
机构
郑州大学后勤集团
出处
《高校后勤研究》
2022年第8期1-2,5,共3页
文摘
高校异地校区因与主校区存在空间距离加之管理模式不同,相应的给后勤延伸管理体系带来了新问题。异地校区不同程度存在着区位差异、主体不均衡、文化差异、协同效应差等各种问题,后勤延伸管理体系需从思想、过程、分工、协同和结果等维度出发,创新工作方法。既要实现体系标准的全覆盖,也要有的放矢地解决差异化问题,提高工作合力,确保异地校区后勤管理工作的有序推进。
关键词
异地校区
后勤延伸管理
路径研究
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
中山大学多校区扩展与后勤管理模式实践
被引量:
6
2
作者
何北兴
朱志辉
杨旻
机构
中山大学
出处
《重庆工学院学报》
2006年第9期30-31,45,共3页
基金
广东省高校后勤管理研究会的研究项目(0505010)
文摘
对中山大学1999年以来的多校区发展历程和后勤管理模式的探索实践进行了回顾总结和理论提升,在当前我国高校普遍推行一校多区办学模式和后勤社会化改革方面获得了一些有益的启示。
关键词
多校区扩展
延伸
管理
后勤
管理
延伸
模式
后勤
服务竞争模式
Keywords
multi-campus expansion
extended management
pattern of extending logistic management
competitive pattern of logistic service
分类号
G47 [文化科学—教育技术学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校异地校区后勤延伸管理体系优化路径探索——以郑州大学洛阳校区为例
杨玉亭
李德传
杜思晓
张路天
程松
高尚
《高校后勤研究》
2022
0
原文传递
2
中山大学多校区扩展与后勤管理模式实践
何北兴
朱志辉
杨旻
《重庆工学院学报》
2006
6
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职称材料
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参考文献
引证文献
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