贯彻科学发展观要求 弘扬求真务实作风 大力加强军队后勤机关风气建设

加强军队后勤机关的风气建设，是贯彻落实科学发展观的实际举措，是提高后勤机关干部核心价值观的必然要求，关系到部队保障力的提高程度，关系到基层官兵的生活质量。通过“四个坚持”，即坚持抓中心谋发展、坚持讲原则守纪律、坚持尽职责求作为、坚持办实事重实效。深入浅出地阐释了加强军队后勤机关风气建设的措施办法，具有一定的实践价值和理论意义。

加强后勤机关兵员管理

后勤机关的士兵，是后勤机关建设一支不可忽视的重要力量，它为建立廉洁、高效、务实的后勤指挥机关发挥着重要的作用。这些士兵特点多，优势明显，但管理使用不当，又容易引发许多问题，归纳起来主要表现在以下几点。１．占有比例大，专职管理人员较少。后勤机关的文秘打...

后勤机关建设的着力点

后勤机关担负着为一线官兵提供服务保障的重要职能，加强自身建设，必须坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全局目标，从大处着眼、小处着手，盯住薄弱环节，抓住细枝末节，以细求实，以细强效。

加强省军区后勤机关建设的几点思考

随着我军后勤保障体制改革的不断深入,军民兼容、合力保障的方式,已成为军队后勤建设发展的必然趋势。因此,适应新形势,加强省军区后勤机关建设,是摆在我们面前的重要课题。 一、适应军队建设实行“两个根本性转变”的要求,当好后勤改革的“龙头”。省军区后勤部足省军区军事经济工作的首脑机关,因而必须在全区后勤改革中发挥“龙头”作用。一方面。

军队后勤机关秘书工作与司、政机关秘书工作的异同

军队后勤机关的秘书工作与司令部、政治部机关相比,既有共性,也有个性。从本质上看,三大机关的秘书工作在性质、职能、规律、特点等方面基本上是相同的。但由于所在机关的工作性质、具体任务、体制编制、工作要求等不同,各机关的秘书工作在机构设置、工作内容、工作范围以及对秘书人员的素质要求等方面也有其自身的特殊性。本文仅就以下四个方面作一些粗浅的分析和探讨。

后勤机关办公室协调工作刍议

机关办公室担负着上情下达、下情上报、对外联系和服务保障等繁重工作,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,是机关运转的中枢神经。其职能发挥的如何事关全局。只有在办文、办事、办会等综合协调服务上下功夫,创造性的开展工作,力求做到每个环节不出问题。才能促进机关工作高效运转,收到事半功倍的效果。

高校后勤机关综合科室职能浅析

经过十多年的快速发展,我国高校规模迅速扩大,经对155所高校的调查统计：在办学规模上,学生人数在1万人至2万人的院校占41.94%,2万人以上的院校占45.16%,1万人以下的院校仅占12.91%。i[1]迅速增长的学校规模,给高校后勤服务保障带来巨大压力,面对新的形势,高等院校后勤社会化改革适时启动,在扩大后勤服务规模的同时,在实践的基础上不断创新管理模式,因校制宜地选择各自的后勤管理模式,在上述155所高校中,＂小机关、大实体＂占21.94%,＂小机关、多实体＂占33.55%,＂小机关、无实体＂占9.68%,＂无机关、大实体＂占5.81%,＂一校多制＂占24.52%,也有部分学校强强联合成立了区域后勤集团占4.52%。ii[2]直接设立后勤小机关管理模式的高校占总数的65.17%,

推进后勤机关达标训练对策措施

当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处（科办）领导、参谋助理两个层次组织实施。部处（科办）领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、

明确任务 多措并举 努力建设节约型后勤机关

近年来，江苏省盐城市市级机关事务管理局紧紧围绕建设节约型机关这一主线，认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》，从重点环节人手，多措并举，狠抓落实，全力突破，公共机构节能取得明显成效。2010年，全市公共机构人均综合能耗较2005年下降21．16％；

后勤机关办公室协调工作刍议

办公室是机关的综合性办事机构，承担诸多职责和任务，如工作督查、信息处理、会议管理、文稿撰写、公关接待、档案管理、机要保密等，起到承上启下、协调左右的中心枢纽作用。作为后勤机关的“司令部”，办公室要围绕工作中心，服务机关大局，充分发挥协调功能，提高协调能力。

盐城市机管局：建设“三型”后勤机关全力服务经济社会发展

近年来，盐城市市级机关事务管理局党委，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持“服务立局、发展兴局、创新强局”的工作思路，扎扎实实推动学习型、创新型、效能型后勤机关建设，努力为全市经济社会发展服务、为机关正常高效运转服务、为广大干部职工服务，不断开创机关事务管理工作新局面，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的后勤保障。

杭州市机关事务管理局举办“倡导机关廉政文化建设和谐后勤机关”书法美术摄影作品展览

展览以“倡导机关廉政文化、建设和谐后勤机关”为主题。集中宣传后勤廉政文化建设，宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。通过展览，鞭挞腐败，宣扬廉洁，鼓舞人、教育人、启发人、警醒人，扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力，使后勤党员职工提升境界，净化心灵，警省自我，形成浓厚的以廉为荣、以贪为耻。艰苦奋斗、勤俭节约的后勤文化氛围，提高党员干部廉洁自律的自觉性。

深化改革规范管理着力打造高效和谐后勤机关

秭归县机关事务管理局近年来围绕“内部管理规范化、业务工作制度化、队伍建设精干化、基础设施现代化”的总体思路，不断深化改革、强化管理，着力探索机关后勤管理新模式，高效、和谐、文明后勤机关建设取得明显成效。

创建和谐后勤机关 提升管理服务水平

构建和谐社会，是社会发展的必然要求。近年来，我们结合后勤管理服务系统开展的创“学习型机关”、“节约型机关”、“服务型机关”、“廉政型机关”等活动，着力创建和谐型机关，营造后勤服务温馨之家，形成了政令畅通，人和气顺，充满生机与活力，运转有序，服务优良的良好氛围，进一步树立了后勤干部员工无私奉献、求真务实的良好形象，提升了后勤管理和服务水平。

后勤机关怎样落实《三十条》

总部党委以江主席“三个代表”重要思想和“五句话”总要求为指导，依据《纲要》，制定了《支队(团)落实(纲要)三十条》。作为后勤机关，一定要认真领会《三十条》的精神实质，充分发挥机关在基层后勤建设中的职能作用。

转换后勤服务运行机制 增强机关后勤保障能力

随着现代社会的发展进步,我国社会主义市场经济获得了巨大的发展。在经济迅猛的发展的同时,行政机关后勤部门也顺应时代的发展潮流,随着我国组织部门的发展和进步逐渐的进行改革,对相关的工作也进行改进,促进新时代后勤部门的发展和进步。由于随着人们生活水平的提高和社会经济的发展,对后勤部门工作的要求也越来越高,因此本文就主要是针对后勤部门服务运行机制的转换,对增强机关后勤保障能力进行分析研究,希望通过本文的阐述可以为我国机关后勤部门的发展提供一些建议和借鉴,促进我国机关后勤部门的发展和进步。

用过硬思想作风建强后勤保障队伍

过硬的思想作风是提高部队建设科学化水平的前提和保证。各级后勤机关的党委领导必须不断加强和改进思想作风建设，以更加昂扬的精神状态和更高的工作标准，建强后勤保障队伍，不断推进保障力建设的整体跃升。一、加强和改进思想作风建设必须从强化军魂意识入手。始终坚定对党忠诚、听党指挥的政治信念把党和人民的利益看得高于一切、重于一切，坚定不移地听党话、跟党走，是党员领导干部思想作风的核心和灵魂。后勤工作管钱管物、管治病救人、管工程招标、管物资采购，与社会联系比较广泛，面临着来自各方面的诱惑和考验。因此，加强和改进思想作风建设，必须把坚定理想信念作为首要的政治品德和行为准则，始终把铸牢军魂作为首要任务和基础工程。一是在理论武装上要非常自觉。过硬的作风源于信仰的坚定，取决于理论上的清醒。剖析一些党员干部违法违纪的沉痛教训，无非有两条轨迹，一条是政治上思想上蜕化变质、出现滑坡，另一条是经济上生活上贪婪无度、腐化堕落。

预备役部队后勤系统要重视合同演练

现代战争爆发突然,进程快,消耗大,要求后勤保障快速高效。 合同演练是提高部队后勤快速保障能力的重要途径。预备役部队后勤机关在搞好基础专业训练的基础上,要积极与司、政部门协调,适时组织一些科目的合同演练。如组织预备役部队快速动员集结、部队行军(铁路运输、摩托化输送)、反空降、防空袭。

省军区应建立适量的后勤预备役部队

高技术条件下的局部战争爆发突然、进程快、消耗大,对后勤保障提出了很高的要求。我军经过几次精简调整后,省军区、军分区后勤机关人员和装备大为减少,且缺少必要的专业训练,素质普遍不高,加之在市场经济条件下,地方支前力量流动性大,一时难以收拢,战时很难承担起组织繁重后勤保障的任务。

强化五个意识磨炼五种品质--送给机关干部的一席话

机关是首长的助手、部队的中枢,机关强则贯彻力强,贯彻力强则指导有力、部队有序。党的十八大以来,习主席对加强军队参谋机关、政治机关、后勤机关建设提出明确要求。机关干部必须着眼职能使命要求,立足工作岗位实践,加强能力素质训练,不断提高胜任岗位的实际本领。