新时代高校后勤管理服务模式的优化对策

在新时代,高校后勤管理进入改革发展新阶段,为适应高质量教育体系、后勤现代化以及数字化转型的发展需求,满足高校全体师生的美好诉求,高校应深入分析后勤管理改革的内生动力及外生因素,探究析高校后勤管理在需求满足、学校战略及服务育人等方面的问题,持续创新、优化、改进管理服务模式,使其呈现出人性化、智能化、现代化的发展特征,为我国高校持续实现自身的高质量发展,奠定坚实的基础。

“互联网+”高校后勤管理服务新模式分析

在"互联网+"时代背景下,高校后勤服务也在谋求创新和变革,如何才能改变以往低效率的管理服务模式成为时下讨论的热点。观察了"互联网+"高校后勤管理服务新模式的应用,发现利用互联网平台实现了对后勤管理的精细化和标准化,降低了管理成本,提高了管理效率,构建了学生自我管理模式,以智能化终端实现了高校管理资源和服务的整合。

浅谈高职院校后勤管理服务育人新途径

在高职院校,后勤管理服务人员是不可或缺的一个重要组成部分,学生在校除了通过课堂的正面教育,后勤管理服务人员潜移默化的教育对学生的引导和影响也是非常重要的。文章从高职院校后勤管理服务育人的意义、后勤管理服务育人现状及探索后勤管理服务育人新途径3个方面来论述。

闽台高校后勤管理服务比较分析及反思

当前高校后勤社会化改革中暴露出的管理体制和运行机制等深层次的问题给进一步推动后勤社会化改革带来了诸多困惑和阻力。比较分析了闽台两地高校后勤管理服务,指出台湾的高校校务管理服务水平国际视野较宽,其科学化民主化程度较高,福建高校后勤改革可借鉴其先进经验,探索高校后勤改革的新思路。

基于大学文化视野下的高校后勤管理服务探析

后勤管理服务不仅是高校管理体系中的一个重要部分,还是高校教学和科研工作正常开展的基础保障。从高校后勤管理服务和大学文化视野的相关内涵入手,分析了大学文化视野下的高校后勤管理服务的必要性,分析了高校后勤管理服务中存在的一些不足之处及原因,最后提出了基于大学文化视野下提升高校后勤管理水平的措施,不仅能够增强高校后勤管理工作的有效性,而且还能提升校园文化的内涵,以期为改进高校后勤管理服务水平提供参考。

关于节约型机关创建工作的思考——湖南省水利厅节约型机关创建后勤管理服务保障模式

为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神,深入开展节约型机关创建行动,推动机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费,降低机关运行成本,文章借鉴赴水利部机关服务局调研学习的经验,分析在创建节约型机关中存在的主要现象和问题,并提出具体改进措施。

通过大学生心理引导提升后勤管理服务水平的探讨

本文主要从我校的后勤管理服务工作出发,从大学生心理引导为基础出发,分析了我校在提升后勤管理服务水平方面的措施和对策,提出了具体的方法,总结了其成效,希望能够为今后的高校后勤管理服务工作带来参考和借鉴.

大型公立医院后勤服务管理改革实践——以“六化”为核心

近年来,大型公立医院就医人数持续高速增长,后勤服务保障面临质量提升、安全保障和成本管控等多重压力。对此,安徽省立医院开展以“六化”(专业化、标准化、智能化、精益化、安全化、人性化)为核心的后勤服务管理改革,显著提升了后勤服务水平,在有效保障医院高容量、高负荷运营的前提下,实现了后勤服务质量、效率与运营成本的均衡发展,助推医院高质量发展。

“互联网+”医院智慧后勤服务管理研究

“互联网+”医院智慧后勤服务管理的意义在于提升医院后勤服务管理水平和效率。该文对比提升建立统一的信息化平台、智能化运营、精细化管理、人性化服务、节能环保、持续改进机制等管理对策。

加强管理 服务教育 着力提升高等教育质量——基于高校后勤视角

提升高等教育质量是时代的要求。文章基于高校后勤视角认为高校后勤在提升高等教育质量中具有重要的地位和作用提高高校后勤管理和服务水平既是学校实现人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新四大功能的重要保障也是提升高等教育质量的着力点之一。文章提出通过全面提升综合保障能力、科学管理打造优质服务、引领需求培育市场理念、育人功能体现人文精神等高校后勤的可持续发展从而保障高等教育质量的提升。

基于大学文化视野的高校后勤管理服务研究

后勤管理服务是高校教学活动的基础,同时也是高校管理体系的重要组成部分,随着高等教育的蓬勃发展,高校后勤管理服务中呈现出诸多的不足之处,制约高校管理水平的提高,高校的校园文化渗透于后勤管理服务体系中,对于后期管理服务工作质量的提高具有重要意义,本文通过对高校后勤管理服务在大学文化视野下进行探究,分析高校后勤管理服务中存在的问题,并提出基于大学文化视野高校后勤管理服务的可行完善措施,旨在提高高校后勤管理服务的水平。

后勤管理与服务:大学生思想政治教育的重要阵地

高校实行后勤社会化改革后,后勤管理服务仍是大学生思想政治教育的重要阵地。后勤服务集团可以从改善服务条件和设施、后勤员工以身作则、实施人性化管理等方面探寻后勤管理与服务在大学生思想政治教育工作中的重要作用。

从文化视角看高校后勤管理服务

本文主要从文化的视角阐述高校后勤服务在育人方面的功能，以及发挥的作用。

高校后勤服务管理转型发展趋向

我国高等教育已进入稳步发展和提高质量相结合的关键时期,高校后勤服务管理应当适应形势和任务的变化,实现转型发展,逐步实现运行的体制由计划向市场转轨,工作的重心由管理向服务转移,职能的定位由包办向监管转变,经营的方式由垄断向竞争转型,参与的主体由一元向多元转化,管理的向度由线性向互动转向,评价的维度由一维向多维转换,从而推动高校后勤保障新体系的建设和发展。

学生参与高校后勤管理和服务的价值及路径的拓展

当前,高校后勤社会化改革逐步深入。高校后勤承担着管理育人和服务育人的重要职责。让学生充分参与后勤管理与服务是高校后勤管理育人和服务育人的重要路径,具有特定价值。学生参与后勤管理与服务目前还存在一些困境,既有思想意识方面的,也有体制机制方面的。对此,要深入分析,制定对策,推动这项工作有效开展。

国家示范性高职院校后勤管理与服务新思考

高职院校在从规模建设向内涵建设的转型以及国家示范性高职院校建设计划推进过程中,不断拓展高职院校后勤管理与服务的问题领域。本文重点从树立"管理育人服务育人"理念、创新"精细化柔性化"管理与服务模式、打造业务素养高竞争力强的管理与服务队伍、培育底蕴深厚的管理与服务文化等方面探讨国家示范性高职后勤管理与服务的发展策略。

浅析后勤管理与服务在高校人才培养中的作用

作为学校教学、科研及师生生活、学习的保障部门,后勤管理与服务要坚持"三服务、两育人"的工作宗旨,充分发挥管理育人、服务育人的效用和职能,在为学生提供优质服务使其身心受到教育和感化的同时,以其特有的工作性质,充分利用学校的各种教育资源,在学生个性化及多元化人才培养方面发挥出应有的作用.

示范性高职院校后勤管理与服务新思考

本文对示范性高职院校后勤管理的重要性及意义加以阐述,对现阶段的后勤管理问题以及成因加以分析,最后探究解决高职院校后勤管理和服务的有效对策,期望对高职院校后勤管理与服务工作起到一定指导作用。

创建一站式医院后勤管理服务模式的探索

医院后勤管理服务是保证医院各项工作有序开展的关键。近年来,随着我国医疗体制的逐渐深入以及医疗卫生事业的迅速发展,我国各级医院服务内容都加以不断整合和深化,有效地契合了我国新形势下医院业务发展的需求。基于这一大背景下,文章结合医院后勤管理部门工作中的问题,着重探究在医院后勤管理模式中一站式服务的措施,旨在提升医院后勤部门的管理服务能力。

探索后勤服务管理模式 提升后勤服务管理水平

中学后勤服务管理工作是围绕教育教学中心工作的学校整体工作的重要部分,随着学校规模的扩大,人员的增多,对服务需求的变化,后勤管理面临严峻挑战。但后勤的服务育人宗旨是不变的,在改革中,后勤服务管理应抓住机遇,积极探索,寻求适合学校持续发展的后勤服务管理模式,既要服务大局,又不能忽视自身建设,通过管理模式的探索,通过实践的检验,抓住后勤管理科学发展的关键,部门的科学发展正是学校整体可持续发展的需要。