浅谈公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理

公立医院岗位设置管理经过数年的实践已取得了一定的预期成效,但同时遇到不少亟须解决的难题。当前公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理所遇到的突出问题,既有制度层面的问题,又有操作层面的问题,推进公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理改革,就是要不断完善各项相应制度改革,完善和优化岗位设置管理方案,有针对性地解决各项突出问题。

公立医院行政后勤职能科室绩效考核管理

随着社会医疗事业的不断发展,医院后勤部门的管理成为医院管理工作的重要组成部分。要做好医院后期部门管理就要加强医院后勤职能科室的绩效管理。本文主要探析了公立医院职能部门综合绩效考核的设计思路、绩效考核体系的构建,以期提升公立医院行政后勤职能科室的绩效考核水平。

医院行政后勤职能科室绩效考核分配方案设计初探

医院的组织架构包括医疗、医技、行政后勤职能等科室,其中医疗、医技等业务科室是医院实现医疗功能必备的设置,行政后勤职能科室则是医院实现内部管理功能的关键所在。医院的正常运转离不开医疗、医技及行政后勤职能等科室的通力配合,而行政后勤职能科室工作质量的好坏,直接关系到医疗、医技科室的服务质量,因此,建立一套行之有效的行政后勤职能科室绩效考核分配方案显得尤为重要。

试论后勤职能部门如何提高工作品质

后勤职能部门在企业中扮演着辅助生产经营和为领导决策提供参谋的重要角色,拥有不可忽视的地位,对企业的发展有重大影响。随着社会经济发展,企业面临转型升级,新一轮的市场洗牌已经开始,面对市场竞争的进一步加剧,后勤职能部门的工作品质提升面临巨大压力。文章通过识别后勤职能部门在工作中常见的问题,如与业务工作脱节、缺乏快速反应机制和团队合作效率低等,提出了提高后勤职能部门工作品质的四个对策:客户意识培养、缩短流程,快速反应、创新团队合作,改进工作方法和提高员工个人工作素养,希望对提升后勤职能部门的工作品质有所帮助。

营销组织的后勤职能部门建设

在产品高度同质化,市场需求瞬息万变、竞争日趋激烈的趋势下,仅在营销招式上谋求突破与创新已难以获得持久的竞争优势,提升整体组织效率。

初心不移 顺势而为 祥云股份农科公司召开秋季渠道启动会

继7月10日湖北祥云(集团)化工股份有限公司在安徽省蒙城县打响秋季战第一枪后,祥云股份秋销正式拉开帷幕。为坚决打赢营销精进战役,保障阶段渠道目标顺利达成,7月13日,祥云股份农科公司召开秋季渠道启动会。祥云股份党委委员、副总经理蔡志汝,祥云股份农科公司总经理张金志,农科公司后勤职能部门负责人,各战区总经理、副总经理、省区经理及业务经理等参会。

试论新时期高校后勤职业道德建设

指出了新时期加强高校后勤职业道德建设的重要意义 ,分析了后勤职业道德建设面临的挑战 。

高校后勤服务不应追求盈利最大化

我国高校后勤改革已进行了20年,目前到了攻坚阶段,一些关键问题已无法回避,如后勤服务单位要不要变成独立的企业,怎样变'学校办社会'为'社会办学校'等问题,需要从理论上予以澄清。

湖南省党校系统后勤工作座谈会在长沙召开

1990年12月18日至20日,我省地、(州)、市委党校后勤工作座谈会在中共湖南省委党校召开,参加会议的有全省地、(州)、市委党校、省直机关党校分管后勤工作的校领导和后勤职能部门的负责同志、部分企业党校的校领导以及省委党校行政处的处、科长共43人。会议的主要议题是,认真学习中共中央(1990)15号文件,传达贯彻全省党校工作会议、全国党校后勤战线先进工作者代表会议和中南六省(区)党校第五次后勤管理研讨会精神,着重讨论在新形势下如何进一步做好党校后勤工作。

高校后勤目标管理浅谈

高校教育管理是一门科学。后勤管理同样也是一门科学,它是高校整个管理过程中一个很重要的组成部分。教育管理与后勤管理是高校管理系统中相互区别而又紧密联系的有机体,相互依存,相互作用的两个方面。因此,后勤管理目标的制定必须以教育目标为主要依据,而教育目标的达到需要以后勤管理目标为前提。所以,重视后勤目标管理,对促进教育目标的实现,具有极大的现实意义。

试论高校后勤管理科学的研究对象

高校后勤管理是一门科学,这已被实践所证明,并被越来越多的人所认识。但是,由于这门科学还处在初创阶段,对它的研究范围和对象说法不一。笔者长期从事后勤管理工作,故就上述问题谈些浅见,抛砖引玉,并就教于专家学者和同行们。

从平凡走向辉煌——记全国五一劳动奖章获得者汪斌

5月13日,早班。汪斌6点就起床,给妻女做好早餐,自己则匆匆忙忙垫了几口;7点,汪斌穿上工装,准时出门。每天早上,汪斌都会这样穿城而过,从这座日新月异的城市的东部,乘坐公交车,抵达位于城西的工作单位——青海夏都百货股份有限公司,开始一天紧张忙碌的工作。

适应市场经济 做好后勤工作

社会主义市场经济体制的建立和发展,有力地推动着军队后勤改革向深度和广度迈进。新时期军队后勤工作,希望和困难、时机和挑战、机遇和风险、振奋与困惑同时并存。如何做好新形势下的后勤保障工作,是我们必须认真思考并做好的一篇大文章。为此,我们围绕这个主题,联系后勤工作实际,谈点粗浅的看法。一、分析并弄清市场经济条件下后勤工作受到的冲击和影响,有利于我们认清当前形势,理清后勤工作的基本思路,保持后勤工作正确的方向社会主义市场经济对后勤工作有何冲击和影响,这既是一个理论问题。