运用微信公众号,提高后勤保障能力

随着时代的发展,手机成为每个人生活中必不可少的工具。相应的,移动办公、掌上服务等新型工作模式也越来越受到人们的重视。2022年腾讯年报显示,2022年微信及WeChat月活跃用户超13.1亿。微信公众号越来越成为社会关注的焦点和各行各业宣传、服务的突破口。利用微信公众号提高后勤保障能力,发挥后勤育人职能,发出“后勤声音”,讲好“后勤故事”,成为如今高校后勤的一个全新命题。

精细化管理对提高医院后勤保障服务能力的效果分析

目的评估精细化管理的应用效果,并对其在提高医院后勤保障服务能力中的应用情况进行观察。方法选取2021年7月—2023年7月衡阳市中心医院后勤保障服务工作人员30名作为研究对象,于2021年7月—2022年7月实施常规管理措施(对照组);于2022年8月—2023年7月实施精细化管理(研究组)。对比两组后勤保障服务能力、满意度。结果研究组后勤保障服务能力各指标评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作人员对管理措施的满意度情况高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化管理的实施可以提升工作人员后勤保障服务能力,改善其工作质量,增加其对管理措施的满意度,可积极推广。

多层次灰色评价法在后勤综合保障能力评估中的应用

对部队进行后勤综合保障能力评估是一项困难但十分重要的工作，利用多层次灰色评价法对后勤综合保障能力进行评估是一种比较科学的方法。评估时，先建立后勤保障能力评价指标体系，并用层次分析法确定各指标的权重。然后在样本矩阵的基础上确定评价灰类并计算灰色评价系数、权向量和权矩阵，从而对指标做出综合评价得到最终评价结果。最后，通过对该评价方法稍加改进，可以取得更加实用的评价结果。

信息化条件下后勤保障能力生成

对信息化条件下后勤保障能力系统进行了复杂适应性分析,并根据复杂适应系统所具有的涌现现象,构建了信息化条件下后勤保障能力的涌现概念模型,同时,运用信息优势原理,探讨了信息化条件下后勤保障能力的生成过程。

新形势下科研单位后勤保障能力的提升途径探索与实践

后勤管理部门作为科研单位的重要组成部分,承担着本单位科技开发保障与生产生活服务的职能,是保障科研单位正常运行的坚实后盾。文章以浙江省农业科学院后勤管理部门为例,在解析后勤管理服务范围的演变与存在的问题基础上,提出了新形势下提升后勤保障能力的途径,探讨了新发展形势下后勤改革的案例及实施效果,以期为新常态下新型后勤高质量发展体系建设提供参考。

地市级农科所后勤保障服务能力提升对策研究——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

后勤保障服务部门是地市级农科所行政体系的一个分支,为农业科研工作提供了基础保障服务。但是在新时代,传统的后勤服务模式由于存在人员综合素质不高、职业技术水平有限、服务意识不强、管理不规范等问题,已经不能满足职工日益增长的物质文化需要,服务能力与水平亟待提升。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,重点分析了目前地市级农科所后勤服务方面存在的问题,并从转变服务理念、加强制度管理、强化对外交流与宣传、引入社会化服务等方面提出了进一步提升后勤保障服务能力的对策。

提高后勤保障能力的实践与思考

本文通过对容大后勤集团十年改革的回顾,及对现有后勤保障体系发展优势和存在问题的梳理,对进一步提高容大后勤保障能力及实现集团稳定健康可持续发展进行了理性思考,提出了进一步提高容大集团后勤保障能力的针对性措施。

航母编队后勤保障能力建设研究

本文从探讨航母编队后勤保障能力建设原则入手,提出航母编队后勤保障能力建设目标,分析航母编队后勤保障能力建设的对策措施,促进航母编队后勤保障能力快速生成。

武警基层中队后勤综合保障能力评价研究

针对武警基层后勤综合保障能力评价的主观性问题,探讨了三角模糊数与数据包络分析(DEA)理论在武警基层后勤综合保障能力评价中的应用。采用三角模糊综合评价模型对某支队5个中队的后勤综合保障能力进行评价优选。同时将DEA分析理论应用于武警基层后勤综合保障能力的优选问题研究,构建了合适的DEA模型,分析了5个中队的的相对有效性。通过求解,得出了后勤综合保障能力最强的中队——四中队。

建立科学的成本管理机制 提升高校后勤保障能力

本文阐述了高校后勤经营服务过程中在处理好市场规律与教育规律的同时,如何最大限度地降低成本来提高高校后勤保障能力的问题;提出了建立科学成本管理机制的若干措施。

海关后勤保障体系和保障能力现代化路径研究

海关后勤保障体系和保障能力现代化是海关现代化的重要保障和重要内容。本文从分析推进我国海关后勤保障体系和保障能力现代化面临的挑战入手,在吸收借鉴发达国家在推进政府机关后勤保障体系和保障能力现代化建设实践经验的基础上,从我国海关实际出发,提出了推进我国海关后勤保障体系和保障能力现代化的路径建议。

基于置信规则库的后勤保障能力评估方法研究

为研究导弹预警反击作战体系后勤保障能力评估问题,构建导弹预警反击作战后勤保障能力评估指标体系,建立基于置信规则库的后勤保障能力评估模型。针对置信规则库随着底层指标增多而出现组合爆炸的问题,提出基于并集假设的置信规则库评估模型。研究结果表明基于置信规则库的后勤保障能力评估方法能够有效处理作战体系后勤保障能力评估面临的信息不确定性以及指标类型多样的问题;基于并集假设的置信规则库评估模型不但能够减少置信规则数量,降低优化复杂度,还能够避免在多层指标聚集过程中产生的差异信息衰减,从而得出具有较高辨识度的分析评估结果。

基于模糊综合评价法的航天搜救行动后勤保障能力评估

为研究航天搜救行动后勤保障能力评估问题,通过建立相应的指标评价体系,采用模糊综合评价法,对航天搜救行动后勤保障能力进行评估。结果表明,航天搜救行动后勤保障能力介于好与一般之间,可见航天搜救后勤保障能力还有待提高,尤其要着重提高航天搜救后勤保障的物资保障能力和卫勤保障能力。通过航天搜救行动后勤保障能力评估结果的分析,有针对性地提出相关措施,指导未来航天搜救行动后勤保障能力建设。

精细化管理对医院后勤保障能力的提高效果

医院通过精细化管理,实现了精细化管理措施,使得后勤保障工作更加高效和准确,不仅完善了后勤保障服务体系,而且达到了成本的有效管控。因此,医院应当重视后勤精细化管理工作,建立高效完善的运行体系,从而提高医院后勤保障服务能力。本文主要探讨精细化管理对医院后勤保障服务能力的提高效果。

提高预备役部队后勤综合保障能力“三策”

后勤保障有力是军事行动取得成功的前提。非传统非战争安全威胁的上升和我军使命任务新拓展,对军事力量后勤综合保障能力结构、水平提出了许多新的更高的要求。预备役部队必须针对担负任务和客观环境,全面加强后勤综合保障能力建设,特别要采取有效对策措施提高非战争军事行动后勤综合保障能力。

着力提高非战争军事行动的后勤保障能力

非战争军事行动作为人类斗争发展到一定阶段的历史现象，是20世纪90年代初才被提到战略层面加以认识和考察的。随着冷战的结束，原来掩盖在两极格局下的民族矛盾、宗教纠纷、粮食短缺、资源匾乏、环境恶化以及在世界多极化进程中出现的难民潮和非法移民潮、恐怖主义、传染性疾病、有组织犯罪、大规模杀伤性武器扩散、

构建南海诸岛安全须强化后勤保障能力

海洋国土是国土的重要组成部分，南海则是中国所拥有的面积最大的海洋区域。中国对南沙群岛及其周边海域拥有无可争辩的主权。但由于历史、现实等各种原因，我国与越南、菲律宾、印度尼西亚等周边国家在南海主权问题上存在较大争议，经常发生争端。要确保南海诸岛安全，必须做好后勤保障，把国家的经济力量和技术资源，通过后勤的组织计划工作，从物资供应、医疗救护、装备维修、运输等方面保障南海诸岛安全，这是构建南海诸岛安全的命脉，是确保南海诸岛安全的物质基础。

争创训练一级 提升保障能力——南京军区联勤部驻闽某仓库全面提升后勤保障能力

2012年初，南京军区联勤部驻闽某仓库党委响亮提出“争创后勤训练一级仓库”目标，得到全库官兵积极响应。通过召开誓师动员大会、开展挑硬战、层层签订责任状等方式，官兵训练热情持续高涨。2012年下半年，陈靖主任、黄亮政委参加军区联勤部团级训练一级考评，双双获得优等指挥军官资格；仓库以受考13个科目全优的成绩顺利通过一级考核。

转变后勤服务理念 着力提升后勤保障能力

一、树立学习进取意识.一是通过学习来积累知识、解放思想、转变观念.二是要学政治、学理论、学法律、学业务、学技能,努力扩大知识面,提高后勤服务人员的综合业务素质.……