辽宁竞技体育后备人才选拔途径的研究

竞技体育的核心是竞技体育人才,竞技体育人才水平出自于对竞技体育人才的培养。我国竞技体育人才培养有着适合自己国情的培养模式,近年来,辽宁省对体育后备人才的培养及发展也给予了高度的重视,辽宁省一直是我国竞技体育大省。该文对辽宁省的竞技体育后备人才选拔和辽宁省田径后备人才培养的现状和存在的问题进行研究,分析辽宁省的竞技体育后备人才培养选拔的问题,对加强"体教"结合,建立新型后备人才培养体系提出了建议,为建立和完善青少年田径竞赛制度提供新的观点,对加强教练员队伍建设,提高教练员整体素质。

基于大数据的青少年足球后备人才选拔研究

传统的青少年足球后备人才选拔多采用一次性评价的方式,这种方式难以评价运动员的发展潜力,导致青少年足球后备人才选拔的成功率下降。以大数据为基础进行青少年足球后备人才选拔,有利于动态考察、科学预测、以建立科学动态的人才选拔机制,提高我国足球运动竞技水平。

企业后备人才管理体系研究

本文分析了企业选拔与培养后备人才的必要性，并且结合现代人力资源管理的先进手段设计了包含后备人才选拔与培养的后备人才管理体系，希望对企业的后备人才管理能够起到一定的借鉴意义。