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后现代企业理论的兴起——对企业的新古典、契约与能力理论范式的超越 被引量:20
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作者 安同良 郑江淮 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第3期71-75,共5页
关键词 企业理论 后现代企业理论 契约 能力理论范式
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所有权与经营权关系的当代发展及后现代企业制度的生成 被引量:4
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作者 王妍 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期31-36,共6页
所有权与经营权分离一直被理论界认为是现代企业制度的标志,但由于所有权与经营权分离产生的代理问题挥之不去,为解决代理问题而付出的制度成本过高,知识经济催生的知识资本优位等原因,使当代企业出现了所有权与经营权融合的趋势。与此... 所有权与经营权分离一直被理论界认为是现代企业制度的标志,但由于所有权与经营权分离产生的代理问题挥之不去,为解决代理问题而付出的制度成本过高,知识经济催生的知识资本优位等原因,使当代企业出现了所有权与经营权融合的趋势。与此同时,公司也不再是现代企业制度的主要形态,近二三十年,西方涌现出了一批新型企业,在这些新型企业中,所有权与经营权分离的理论被摒弃,资合企业和人合企业的严格区分被消解,公司与合伙两种不同企业形态之间的藩篱被打破。这些新的变化,已经使当代企业制度有别于钱德勒、伯利和米恩斯所定义的现代企业制度。 展开更多
关键词 所有权与经营权分离 所有权与经营权融合 现代企业制度 后现代企业制度
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走向后现代企业时代——后现代企业的兴起及我国制度创新的思考 被引量:1
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作者 王妍 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第6期83-90,共8页
现代企业制度是建立在工业经济基础之上的,其显著的特征是能够迅速有效地募集资本,但是在知识经济时代,资本已经不再是企业的第一要义,企业的核心竞争力由资本变成了知识。而知识经济时代的企业无论是在外部的表现形式上,还是在内部的... 现代企业制度是建立在工业经济基础之上的,其显著的特征是能够迅速有效地募集资本,但是在知识经济时代,资本已经不再是企业的第一要义,企业的核心竞争力由资本变成了知识。而知识经济时代的企业无论是在外部的表现形式上,还是在内部的治理方式上,都有与现代企业不同的一些特征,经济学或管理学将其称为后现代企业。西方国家近三十年来,纷纷对公司法、合伙企业法进行了改革,出现了一批新型企业形态,这批新型企业形态与知识经济一脉相承,与现代企业制度的一些核心理念渐行渐远,企业制度正在走向后现代企业时代。 展开更多
关键词 现代企业制度 股份公司 后现代企业
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后现代企业管理和谐观带来的反思——由西方两种管理模式的变迁谈起 被引量:1
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作者 郭萍 《商场现代化》 北大核心 2006年第07X期60-61,共2页
20世纪80年代末,后现代管理思想在西方兴起,并迅速向世界蔓延,对长期以来一直占据主流地位的西方现代管理理论产生了强有力的冲击和挑战,它所包含的和谐管理思想对当今组织的管理变革也有着重要的启示作用。
关键词 后现代企业 和谐管理 理性 非理性
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后现代企业核心能力的哲学阐释——兼评企业核心能力的“知识观”
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作者 柳洲 陈士俊 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第4期78-82,共5页
由于特异性价值来源于特异性的知识,因此,后现代企业的核心任务———价值创造就转换为知识的创新和应用。严格地说,后现代企业的核心能力就是特异性知识创新能力。后现代企业的信息搜集能力、学习能力虽然重要,但是它们只是辅助性能力... 由于特异性价值来源于特异性的知识,因此,后现代企业的核心任务———价值创造就转换为知识的创新和应用。严格地说,后现代企业的核心能力就是特异性知识创新能力。后现代企业的信息搜集能力、学习能力虽然重要,但是它们只是辅助性能力。由于不同企业的资源、历史文化与外部环境的差异性,以及同一个企业的不同发展阶段的战略任务的不同,知识创新的内容将会千变万化,因此知识创新能力也呈现出相应的个性特征。通常,可以用后现代企业创新活动的结果———特异性知识的特异性程度表征企业核心能力的个性特征;同时,用特异性知识的“创新率”度量后现代企业核心能力的高低。 展开更多
关键词 后现代企业 核心能力 特异性知识创新
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柔性化管理模式在后现代企业中的渗透与思考
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作者 高静美 王裕 《郑州航空工业管理学院学报》 2010年第5期82-85,共4页
在后现代社会背景下兴起的后现代企业,与柔性化的管理模式之间存在着潜移默化的关系。一方面,后现代企业呈现出不同于现代企业的特征,这些特征本身就体现了一种"柔性";另一方面,柔性化的管理模式也是最适应于后现代企业的管... 在后现代社会背景下兴起的后现代企业,与柔性化的管理模式之间存在着潜移默化的关系。一方面,后现代企业呈现出不同于现代企业的特征,这些特征本身就体现了一种"柔性";另一方面,柔性化的管理模式也是最适应于后现代企业的管理模式。柔性管理在企业中的贯彻和落实,需要有一个被企业员工共同认可接受的价值观和信念即企业文化来引导员工的行为。柔性管理唯有在企业文化观念的引导下,才能走向成功。 展开更多
关键词 柔性管理 后现代文化 后现代企业
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浅析后现代企业的文化与品牌管理
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作者 马红 《中共郑州市委党校学报》 2008年第4期52-53,共2页
在新的社会和经济条件下,一种后现代的经营管理模式应运而生,其产权经营模式、组织结构和企业文化都完全不同于现代企业。后现代企业的经营实质上是文化的经营,关键在于如何建立一种区别于以往企业的后现代企业管理的文化和品牌管理策略。
关键词 后现代企业 文化 品牌 管理
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后现代企业引领21世纪经营革命
8
作者 西羽 《包装世界》 2004年第3期36-37,共2页
在新近出版的<后现代企业与管理革命>一书中,张羿将目前已风行世界的"虚拟经营"模式,称为后现代企业的经典经营模式,使这一新的企业管理实践纳入到科学的理论范畴之中.
关键词 后现代企业 企业管理 虚拟经营 敏捷制造 整体性管理 不规则型企业
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迈向后现代的管理系列之一 后现代管理:21世纪企业的彻底革命
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作者 张羿 《上海包装》 2003年第1期12-13,共2页
引言“现代性”与“后现代性”描述的是两种不同的社会和文化,它们对应的是现代社会与后现代社会。适应现代社会的企业模式是现代企业,适应后现代社会的企业模式是后现代企业。在人类全面迈向后现代社会的今天,后现代企业和后现代管理... 引言“现代性”与“后现代性”描述的是两种不同的社会和文化,它们对应的是现代社会与后现代社会。适应现代社会的企业模式是现代企业,适应后现代社会的企业模式是后现代企业。在人类全面迈向后现代社会的今天,后现代企业和后现代管理的诞生是一种必然。 世界范围内,关于现代企业的论述已汗牛充栋。然而,关于“后现代企业”、“后现代管理”,迄今为止国内外仅有极少数经济及管理学者有过零星描述。原因是后现代哲学、文化学者中,极少有人以后现代方法和理论去观照经济和企业现象;而经济学和管理学者中,同样极少有人关注并借鉴后现代哲学及文化学的研究成果。这是当前世界后现代理论研究领域的一大缺憾。这一巨大的学术空白尚需众多国内外学者和思想家来共同填补。 超越现代性和构建后现代性已成为当今人类的历史使命。而对经济、企业管理领域的后现代研究,则必将对人类实践和在21世纪的发展起到伟大而独特的推动作用。 展开更多
关键词 后现代管理 企业管理 后现代企业 经济 后现代研究
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超越现代企业制度——现代企业法律制度解构 被引量:1
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作者 王妍 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第1期97-105,共9页
作为现代企业制度经典代表的股份公司近年来丑闻不断,规范股份公司的立法也不断升级,出现了"道高一尺魔高一丈,然后又魔高一尺道高一丈"的恶性循环。法律为此付出了极大的制度成本,股份公司的先天顽疾及后天异化却愈演愈烈。... 作为现代企业制度经典代表的股份公司近年来丑闻不断,规范股份公司的立法也不断升级,出现了"道高一尺魔高一丈,然后又魔高一尺道高一丈"的恶性循环。法律为此付出了极大的制度成本,股份公司的先天顽疾及后天异化却愈演愈烈。与此同时,现代企业制度赖以生存的制度环境发生了巨大的变化,知识经济取代了大规模的工业经济,资本雇佣劳动演变为劳动雇佣资本。为此,西方有识之士提出,现代企业制度已经走向穷途末路。于此情形下,我们应考虑国际发展以及国内实际,构建中国企业法律制度。 展开更多
关键词 现代企业 现代企业制度 股份公司 后现代企业
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传统外包与模块化外包视野中的企业技术创新 被引量:5
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作者 周绍东 安同良 《现代经济探讨》 CSSCI 2008年第4期76-78,共3页
产业组织结构对企业技术创新行为产生重要影响,传统外包制和模块化外包制同属于"后现代企业"共生模式,但两种组织模式中的企业与市场接触面、企业技术创新独立性和利益分配机制均有所不同。该文在分析差异性的基础上,提出了... 产业组织结构对企业技术创新行为产生重要影响,传统外包制和模块化外包制同属于"后现代企业"共生模式,但两种组织模式中的企业与市场接触面、企业技术创新独立性和利益分配机制均有所不同。该文在分析差异性的基础上,提出了合理利用模块化外包制以提高企业技术创新能力的政策建议。 展开更多
关键词 后现代企业 共生模式 外包 企业技术创新
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中国企业将会“后现代化”
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作者 瞿洪斌 《全国新书目》 2004年第7期24-24,共1页
后现代企业管理理论已成为国内外学者广泛关注的对象。《后现代企业与管理革命》作为世界后现代企业管理研究领域的第一本专著,本书横跨管理学、经济学、文化学、哲学的学科,是后现代理论与新经济理论及当代最新管理学思想碰撞的结晶。... 后现代企业管理理论已成为国内外学者广泛关注的对象。《后现代企业与管理革命》作为世界后现代企业管理研究领域的第一本专著,本书横跨管理学、经济学、文化学、哲学的学科,是后现代理论与新经济理论及当代最新管理学思想碰撞的结晶。作者张羿认为,"新经济"、"知识经济"、"虚拟企业"、"数字化企业"等概念均不能完整把握当代及未来经济、企业的本质,只有后现代企业可担此历史重任。 展开更多
关键词 后现代企业 后现代 中华人民共和国
原文传递
发挥软部资源优势 促进济钢发展
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作者 赵培建 韩晰宇 梁敬斌 《山东冶金》 CAS 2006年第1期56-58,共3页
济钢的软部资源包括文化、信息、知识、艺术等,硬部资源包括装备、资源、物流及水电等配套系统,在工业化时代,硬部资源占绝对的主导地位,随着行业生命周期等条件的变化,软部资源的地位越来越突出,济钢要逐步发展成为一个后现代企业,必... 济钢的软部资源包括文化、信息、知识、艺术等,硬部资源包括装备、资源、物流及水电等配套系统,在工业化时代,硬部资源占绝对的主导地位,随着行业生命周期等条件的变化,软部资源的地位越来越突出,济钢要逐步发展成为一个后现代企业,必须充分发挥软部资源的作用,确保长盛不衰。 展开更多
关键词 软部资源 硬部资源 后现代企业
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《求是学刊》2013年总目录
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《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第6期171-176,共6页
关键词 求是学刊 政治 文学经典 后现代企业 当代中国 异质性 实证研究 哲学研究 侵权法 侵权行为法 布尔加科夫 王剑 怀特海 遗嘱形式 概念 思维形式 《继承法》 制造业 加工工业 美国 美利坚合众国 北美洲 目录 检索工具
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Constructing a New Polish Architecture: Critical Regionalism and Resistance to Globalization after 1989
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作者 Krystyna Januszkiewicz 《Journal of Civil Engineering and Architecture》 2014年第12期1518-1526,共9页
This paper explores the critical regionalism which could play a role in the continued development of global era Polish architecture, and the advancements achieved by those few contemporary Polish architects who have s... This paper explores the critical regionalism which could play a role in the continued development of global era Polish architecture, and the advancements achieved by those few contemporary Polish architects who have sought to combine modern tastes and techniques with culturally meaningful designs. The new culture of Poland is very much reflected in the design of many of its new buildings that have been completed since the political and economic changes in 1989. The architecture of Poland appears to have lurched from an inappropriate socialist modernism that was so horridly imposed during the communist era to an equally inappropriate post modernist hegemony in the new enterprise culture. In accordance with Poland, now is rejection of the centrally imposed system of building and architecture, and with the greater emphasis on individual initiative in the new culture, it seems a pity that the country should automatically adopt western modes of architectural expression. This paper suggests that with its newly founded freedom, Poland should be careful that it does not suffer a loss of identity and that, in its architecture, it should seek a way forward through a critical regionalism. 展开更多
关键词 ARCHITECTURE CULTURE critical regionalism GLOBALIZATION RESISTANCE Poland.
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从内到外的“走动式管理”
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作者 summer 《商业文化》 2019年第21期57-60,共4页
在管理学上,有一个概念叫做"走动式管理",大体意思是领导别老坐着瞎指挥,要起来多多走动。走动式管理概念起源于全球最著名的管理学大师之一,后现代企业之父汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)和罗伯特·沃特曼(Robert H... 在管理学上,有一个概念叫做"走动式管理",大体意思是领导别老坐着瞎指挥,要起来多多走动。走动式管理概念起源于全球最著名的管理学大师之一,后现代企业之父汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)和罗伯特·沃特曼(Robert H. Waterman)在1982年出版的著作《追求卓越》一书中。 展开更多
关键词 走动式管理 《追求卓越》 管理概念 后现代企业 管理学 罗伯特 彼得斯 沃特曼
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