对高校后置订单培养模式的思考

传统订单培养模式存在较大的漏洞,使得订单培养模式的有效性不足,后置订单培养模式在管理、课程设置等方面也存在一系列的问题。此文阐述了传统订单培养模式和后置订单培养模式在管理、课程设置等方面面临的困境,通过与企业加强交流沟通,增强课程开发的针对性,深化校企合作,共同培养出企业需要的专业技能人才。

高职财会专业“后置订单”人才培养模式探索

“订单式”培养是当前高职院校人才培养的良好模式，亦有一定局限性。基于此，对具有独特专业特性及人才需求特点的财会专业人才培养模式改革，提出了“后置订单式”人才培养模式．并进一步探讨该模式的运行机制、实践效果。