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题名分工及其深化的原因探析
被引量:5
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作者
程承坪
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机构
武汉大学经济与管理学院
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出处
《经济与管理评论》
2015年第1期5-12,共8页
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基金
国家社会科学基金项目"中国经济发展道路的独特竞争优势研究"(项目编号:12BJL009)
武汉大学优势与特色学术领域建设项目"中国经济改革与新型城镇化道路研究"(项目编号:105-27406)的阶段性成果
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文摘
分工及其深化的原因历来是经济学、社会学甚至哲学探讨的论题,它与人的需要的变化性密切相关。由于人的需要的变化植根于人的本质,人的本质是需要的否定性、超越性与劳动实践的结合。人的否定性需要、超越性需要与劳动实践之间相互促进,人的否定性需要和超越性需要是永无止境的,劳动实践永远不会停步,因而人的需要总是处在变化之中,基于劳动实践的分工也会永远深化。利益追求的动机是人的否定性需要和超越性需要的表现形式之一,但远不是全部,因此对利益的追逐不是人类分工深化的唯一动力。因此,除了丰富生存需要以外,还应当积极丰富享受需要和发展需要,它们都是分工深化的动力来源,而且可以使人的需要更加丰富和多样,有利于促进人的全面而自由地发展,实现人民的真正富裕。
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关键词
人的需要的变化
否定性需要
超越性需要
分工
人的本质
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Keywords
changeability of human needs
negativity of needs
transcendence of needs
labor division
human nature
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分类号
F014.2
[经济管理—政治经济学]
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