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对我国中小企业吸引人才困境的研究与三位一体模式的构建
1
作者
安炜明
孙琳琳
《工会博览(理论研究)》
2008年第10期30-30,共1页
我国中小企业普遍面临难以吸引人才的问题。本文分析中小企业吸引人的困境,在此基础上由中小企业外部体系切入,创新地构建起以政府为主导的中小企业吸引人才的三位一体模式,为解决我国中小企业吸引人才困境提供合适的可操作性思路。
关键词
中小企业
吸引人
吸引人困境
三位一体模式
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职称材料
题名
对我国中小企业吸引人才困境的研究与三位一体模式的构建
1
作者
安炜明
孙琳琳
机构
河北秦皇岛燕山大学经济管理学院
出处
《工会博览(理论研究)》
2008年第10期30-30,共1页
文摘
我国中小企业普遍面临难以吸引人才的问题。本文分析中小企业吸引人的困境,在此基础上由中小企业外部体系切入,创新地构建起以政府为主导的中小企业吸引人才的三位一体模式,为解决我国中小企业吸引人才困境提供合适的可操作性思路。
关键词
中小企业
吸引人
吸引人困境
三位一体模式
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
对我国中小企业吸引人才困境的研究与三位一体模式的构建
安炜明
孙琳琳
《工会博览(理论研究)》
2008
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