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题名企业年金计划在企业人力资源管理中的效应
被引量:2
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作者
章洁
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机构
武汉大学社会保障研究中心
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出处
《中国商界》
2008年第2期68-69,共2页
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文摘
人才是企业最宝贵的财富。企业竞争归根到底是人才的竞争,如何吸引优秀人才,留住和稳定优秀人才是企业人力资源管理的重要内容。因此,建立科学、合理的员工激励机制和保障机制是企业留住人才,稳定员工队伍,增强企业凝聚力的关键。企业年金,作为养老保险的第二支柱,其效用广泛作用于企业员工的招募与甄选、员工激励与绩效管理、企业薪酬管理以及企业劳动关系管理等多个方面,因此,对企业年金在企业人力资源管理领域的效用进行分析,有着极为现实的意义。
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关键词
企业年金计划
人力资源管理
吸引优秀人才
员工激励机制
企业薪酬管理
劳动关系管理
企业凝聚力
员工队伍
养老保险
效用
企业员工
企业竞争
留住人才
绩效管理
第二支柱
保障机制
甄选
招募
增强
科学
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分类号
F72
[经济管理—产业经济]
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题名产业集群与中小企业直接融资
被引量:12
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作者
杜传文
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出处
《管理观察》
2004年第9期32-33,共2页
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关键词
产业集群
国中小企业
吸引优秀人才
停产原因
融资难
国际金融公司
市场开拓力
工业总产值
资金匮乏
资金短缺
问卷调查
上海
扩大出口
科技进步
就业机会
技术投入
合作银行
海城市
注册
制约
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分类号
C
[社会学]
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