构建平台 吸纳精英——分析测试中心的建设与管理创新

介绍了该校分析测试中心通过构建大型仪器设备共享平台,在管理体制、管理经验、队伍建设等的实践与探索。新机制的建立为学科建设、研究提供了高水平的研究平台。学院吸纳多名国内外学术精英。

精英吸纳与空间生产研究：民宿型乡村案例

文章以深圳市较场尾为案例,以资本三级循环理论为依据,分析分享经济发展背景下外来精英的"吸纳"所引发的较场尾乡村权力、资本和空间关系的变化。研究发现,乡村空间资本的第一级循环中,外来经济精英通过物质空间实践和社会关系的重塑营造了地方消费空间;在资本的第二级循环中,治理精英将资本投入建筑环境的生产当中,建构地方的制度空间,推动了建筑环境的空间生产;在资本的第三级循环中,治理精英和经济精英将资本投向社会领域,推动资本的社会渗透。文章基于乡村地理、精英吸纳与空间生产相结合的研究视角,以人力资源及其参与乡村治理的策略为出发点,讨论了旅游发展模式下乡村转型的新思路。

从精英吸纳到公民政治参与——云南边疆治理中政治吸纳模式的转型

新中国成立以来,云南边疆治理中的政治吸纳主要是一种精英吸纳模式,这种模式曾经在边疆治理中发挥了重要作用。在社会转型全面加速推进的全球化时代,精英吸纳模式的局限性昭示出政治吸纳模式转型的历史必然性。随着中国民主法治的全面推进,边疆治理中的政治吸纳模式应该自觉地转向普遍化的平等的公民政治参与,使边疆治理实现多元主体的共治善治。

国体、精英吸纳与荣典制度——以民国袁世凯时代为例

总统的荣典权在民初的宪法争衡中占据了一个独特、但又经常被人忽视的位置。辛亥革命之后碎片化的政治状态,使得荣典制度成为袁世凯政府进行"精英吸纳"以推进国家重建的工具。在"大妥协"之后的"一国两制"现实下,各派对在亚洲内陆边疆地区保留爵位制度有相当共识,但对于总统的荣典权在内地究竟该如何设置和行使,却产生了极大的对立。袁世凯政府综合运用爵位、勋章、勋位、文官官秩、将军制度,对不同区域和阵营的政治精英进行拉拢和吸纳,而这也使得荣典的实质价值标准变得空洞而模糊。袁世凯时代暧昧的荣典实践,折射出民国建国根基的脆弱性。

精英吸纳、融入性协同治理与乡村治理共同体建构

面对现代社会风险与复杂性叠加的情况,乡村治理模式由精英治理到多元共治再到治理共同体演进,以系统性、整体性、协同性对抗碎片化、个体化、多元化的挑战。鉴于乡村精英流失、具备资源汲取及整合能力的权威性力量衰弱,国家通过政策、项目、制度、组织、文化(荣誉、情感)等多元方式吸纳被冠以“新乡贤”的新时代复合型精英回归,将促进其融入乡村发展与治理作为实现共同富裕和治理有效的重要举措。乡贤作为重要治理主体与关键行动者,通过公共参与和协同治理、文明传承与人文教化、道德垂范与共享价值体系重塑、共同体意识培育与公共性再生等机制,促进了乡村参与共同体、精神共同体、伦理共同体、建设共同体等不同形式共同体的重塑,在治理共同体建构中发挥了重要的“链条”作用。治理共同体建设须遵循系统性、协同性原则,围绕“结构—行动—意识”三个维度,将多元主体激励与协同、组织合作机制建构、公共性培育作为重点。

我国人民代表大会实施“精英吸纳”战略的若干思考

我国人民代表大会"精英吸纳"战略的实施,推动了我国政治民主化和科学化进程,但也不可避免地忽视了"非精英"的大众阶层。因此,在实施"精英吸纳"战略过程中,不但要考虑到社会精英阶层的政治参与,更要关注和吸纳非精英阶层的政治参与,最终全面推动人民代表大会制度的完善,以达到我国民主政治的整体进步。

精英吸纳机制与绝对主义国家的兴衰——以法国大革命前的捐官制度为中心

以佩里·安德森为代表的西方马克思主义学者,在“绝对主义国家”的研究中十分强调贵族统治者在资本主义过渡阶段的作用,而波旁王朝捐官制度的发展变迁,能够从精英吸纳的角度,更充分地展现绝对主义国家兴衰的过程和原因。由于兼具精英吸纳和财政金融两种功能,捐官制度在近一个世纪的时间里,不仅遏制了传统土地财富所有者向新兴资本家的转化,还将新商业财富的所有者逐渐改造为团结在绝对君主身边的新贵族群体。然而,连续几十年的王朝战争透支了捐官制度在调控国民财富上的能力,开始出现社会越来越富、政府和统治阶级越来越穷的现象。捐官制度逐渐退化为小吏敛财的保护伞,以及贵族自我标榜、自我封闭的工具,彻底丧失了它在精英吸纳上的作用。在支持和煽动第三等级的过程中,捐官贵族逐渐暴露了自身的脆弱性,致使君主立宪改革演变成了激烈的民主革命,给法国的绝对君主制带来了致命的一击。

中国共产党对自由职业者阶层的政治吸纳与整合

改革开放以来,自由职业者的规模与影响越来越大,中国共产党对自由职业者阶层的政治吸纳也从有限、零星的吸纳走向扩大、系统的吸纳。政治吸纳的方式包括中国共产党直接吸纳和通过党领导下的政治体系间接吸纳。总体上看,党对自由职业者阶层的政治吸纳主要是一种精英吸纳的模式。立足于新时代政治整合的需要,应当进一步拓展吸纳渠道,加强群体思想引领,提升被吸纳对象的代表性,并充分利用互联网载体,推动精英吸纳模式向普遍吸纳模式转型。

当前新就业群体党建的实践机制与提升策略

快递员、外卖员等为代表的新就业群体正在成为服务市民生活、助力城市发展、优化基层治理的一支重要力量,对这一群体的党建工作进行研究也成为城市基层党建工作的新领域和新课题。目前,各地基层组织部门创造出各种各样的新就业群体党建工作形态,主要是组织嵌入、精英吸纳、服务吸引与意识整合等,大大提高了党在新就业群体中的号召力。在取得这些成效的同时,新就业群体党建还存在着传统党建模式与新就业群体灵活工作特性间的矛盾等问题。应当从创新组织设置、延伸组织触角,加大服务力度、打造暖心阵地,引导参与治理、激发治理活力,完善工作保障、夯实党建基础等方面,进一步提高新就业群体的党建质量。

利益集团与社会管理:挑战与出路

利益集团显性化是当前我国经济社会发展过程中的一个突出现象。与阶级阶层分化相比,集团利益分化有着不同的特点。它的产生客观上要求一种新的社会管理方法来协调和化解不同集团间的利益分歧、矛盾和冲突。当前,我国尚处于"有利益集团现象,但无利益集团政治"的阶段。既有的利益集团管理仍沿袭社团管理的理念和方法,本质上是政治控制型管理和精英吸纳型管理在利益集团问题上的应用,不能适应我国集团利益分化的现状和特点。为此,要改革现有的社团管理体制,并构建与社团管理体制相衔接的利益集团管理。

国家兴衰的精英基础——精英吸纳、精英网络与魏、蜀、吴三国国家构建的不同命运

精英如何组织国家是社会科学特别是政治学研究的母题之一,中国的国家治理经验虽已成为学界的焦点,但我们在理论上尚未真正超越“西欧中心论”。学界聚焦于与西欧相似的春秋战国、受西欧影响的现代中国这“一头一尾”,但中间两千年的兴衰分合有哪些独特的经验?这两千年中尝试建设国家的精英团体比比皆是,为什么有时建成了强国家而有时只有弱国家?本文基于原创性的历史数据库,通过比较案例研究、描述性统计与社会网络分析相混合的方法,解释了著名的魏、蜀、吴三国国家构建的不同命运。魏国均衡而广泛地吸纳了各阶层精英,建立了相对团结的精英网络,因此国家能力较强;吴国面临着宗室和地方大族的垄断,精英也长期分裂,因此难以完成动员、汲取和战争;蜀汉精英先团结、后分裂,精英来源广泛但过于依赖中下层,因此国家能力先强后弱。综而观之,精英吸纳和精英网络不仅能解释传统中国的国家史,也能为现代的国家治理提供理论镜鉴。