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试析如何提高银行员工业务技术水平
被引量:
1
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作者
胡兴伟
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期37-38,共2页
员工业务技术水平的高低反映出的是员工技术素质的差异,技术素质是指一个人对与技术有关知识和方法的掌握、运用以及评价的总体水平。加强员工业务培训,提高员工业务知识和技术水平,就要建立银行员工培训考核机制和业务技术比赛考核体系...
员工业务技术水平的高低反映出的是员工技术素质的差异,技术素质是指一个人对与技术有关知识和方法的掌握、运用以及评价的总体水平。加强员工业务培训,提高员工业务知识和技术水平,就要建立银行员工培训考核机制和业务技术比赛考核体系,创新和弘扬企业文化,激励员工岗位练兵建功立业,推动员工业务素质和技能水平的快速提升。
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关键词
银行业
员工业务技术水平
企业文化
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题名
试析如何提高银行员工业务技术水平
被引量:
1
1
作者
胡兴伟
机构
中国工商银行聊城分行工会
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期37-38,共2页
文摘
员工业务技术水平的高低反映出的是员工技术素质的差异,技术素质是指一个人对与技术有关知识和方法的掌握、运用以及评价的总体水平。加强员工业务培训,提高员工业务知识和技术水平,就要建立银行员工培训考核机制和业务技术比赛考核体系,创新和弘扬企业文化,激励员工岗位练兵建功立业,推动员工业务素质和技能水平的快速提升。
关键词
银行业
员工业务技术水平
企业文化
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
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1
试析如何提高银行员工业务技术水平
胡兴伟
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013
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