企业员工业绩考核的几点思考

员工的业绩考核是对员工在既定时期内对企业的贡献作出评价的过程.正确的业绩考评能够起到'双赢'的作用,关系到员工的工作积极性及企业的未来发展.企业应正确地对员工进行业绩考核,避免由于业绩考核不公正、不合理、不科学所带来的负面效应.

华硕:代工走出的IT帝国

在IT狂潮退去的今天,华硕开始证明它的不平凡,甚至华尔街日报也给予它毫不吝啬的赞美。

“红桃K”高招护人才

“武大郎开店”现象,令人深恶痛绝。“武大郎”们害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的“饭碗”,往往极力压制人才。如今在一些企业里这种现象仍是屡见不鲜,这对于人才的成长不利,更与企业的发展方向背道而驰。如何治理这一现象,知名企业红桃K的做法颇有新意,可给人们一些启迪。

红桃K:招招直逼“武大郎”

“武大郎”们害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的“饭碗”，往往极力压制人才。