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“员工价值银行”对NCFC实验室员工长期激励的研究
1
作者
陈锦新
栾凌雁
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012年第5期63-65,共3页
本文结合NCFC公司实验室员工激励中存在的现实问题,提出了"员工价值银行"考核评估体系。从员工价值银行的创新点和优点,到该体系的设计思路和原则,再到在实际中的落实,对员工价值银行在实验室员工长期激励中的应用进行了阐述...
本文结合NCFC公司实验室员工激励中存在的现实问题,提出了"员工价值银行"考核评估体系。从员工价值银行的创新点和优点,到该体系的设计思路和原则,再到在实际中的落实,对员工价值银行在实验室员工长期激励中的应用进行了阐述,同时也提出了应注意的问题。
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关键词
员工价值银行
考核评估
长期激励
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职称材料
题名
“员工价值银行”对NCFC实验室员工长期激励的研究
1
作者
陈锦新
栾凌雁
机构
南通醋酸纤维有限公司
河海大学公共管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012年第5期63-65,共3页
文摘
本文结合NCFC公司实验室员工激励中存在的现实问题,提出了"员工价值银行"考核评估体系。从员工价值银行的创新点和优点,到该体系的设计思路和原则,再到在实际中的落实,对员工价值银行在实验室员工长期激励中的应用进行了阐述,同时也提出了应注意的问题。
关键词
员工价值银行
考核评估
长期激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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操作
1
“员工价值银行”对NCFC实验室员工长期激励的研究
陈锦新
栾凌雁
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012
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