浅议国企施工一线员工休假存在的问题及对策

休假是国企员工应享受的一项基本权利.我国现行每周双休、 每年11天法定假,并推出带薪年休假.但从实际情况来看,很多企业在保障员工休假权益方面还存在种种问题,特别是施工企业一线项目部的员工,其休假权益更是难以保证.本文就工程施工企业一线员工休假难的主要表现、 严重后果、 造成原因及缓解对策进行了归纳、 整理与分析.

企业如何实现对伤病休假员工的有效管理

实现对伤病休假员工的有效管理,是企业劳动用工管理的一项重要内容。本文分别就实践中伤病休假员工的具体情况,有针对性地分析了医疗期管理、劳动能力鉴定、伤病员工安置等方面的具体做法,指明了伤病休假员工管理的具体路径。