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员工知识共享、知识共享意愿与信任基础
被引量:
40
1
作者
周密
姚芳
姚小涛
《软科学》
CSSCI
2006年第3期109-113,共5页
分析了员工信任关系产生的基础,进而从知识拥有者和知识分享者两方面揭示了知识共享意愿与不同类别信任的关系,以及这种信任关系建立的原因,提出促进知识共享意愿的员工信任关系的构建途径。
关键词
知识共享意愿
知识拥有者
知识分享者
员工信任关系
企业
信任
基础
下载PDF
职称材料
实务·情景案例
2
《CO.公司》
2004年第8期52-52,共1页
关键词
薪酬制度
人力资源管理
企业管理
激励机制
角色定位
员工信任关系
下载PDF
职称材料
题名
员工知识共享、知识共享意愿与信任基础
被引量:
40
1
作者
周密
姚芳
姚小涛
机构
西安交通大学管理学院
出处
《软科学》
CSSCI
2006年第3期109-113,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70472035)
文摘
分析了员工信任关系产生的基础,进而从知识拥有者和知识分享者两方面揭示了知识共享意愿与不同类别信任的关系,以及这种信任关系建立的原因,提出促进知识共享意愿的员工信任关系的构建途径。
关键词
知识共享意愿
知识拥有者
知识分享者
员工信任关系
企业
信任
基础
Keywords
knowledge - sharing willingness
knowledge owners
knowledge sharers
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
实务·情景案例
2
出处
《CO.公司》
2004年第8期52-52,共1页
关键词
薪酬制度
人力资源管理
企业管理
激励机制
角色定位
员工信任关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工知识共享、知识共享意愿与信任基础
周密
姚芳
姚小涛
《软科学》
CSSCI
2006
40
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职称材料
2
实务·情景案例
《CO.公司》
2004
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