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题名印刷企业人力资源管理系统的设计与实现
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作者
陈世军
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机构
辽宁省新闻出版学校
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出处
《印刷质量与标准化》
2017年第9期10-14,共5页
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文摘
建立人力资源管理系统的模块,可以帮助企业实现规范、高效的基础人事信息管理,可以提高人力资源管理的信息共享程度。同时对人力资源信息的提取与统计也更方便、快捷,同时实现了无纸化办公,节约了人力资源部门的时间,提高其工作效率。通过人力资源管理模块可以全方位的进行人力资源管理绩效评估,同时为产品的成本提供人工费用(员工的报酬)。
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关键词
员工考核
人力资源管理绩效
员工技能
计件工资
人力资源部
企业人力资源
人力资源模块
员工奖惩
业务技能
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分类号
TP311.52
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名罗安:静水深流成大器
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作者
李敏
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出处
《湘潮》
2016年第9期24-26,共3页
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文摘
从19世纪六七十年代开始,随着电力的广泛应用,人类跨入了电气时代。电气时代不仅改变了人们生活的节奏,而且丰富了人们生活的色彩。在这充满“电”的世界里,罗安和他的团队,以一个又一个的电气“智造”,让无数电气人魂牵梦萦的目标成为了现实,也让中国跃上高端的电气发展平台,驶入高速的电气发展通道。
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关键词
静水深流
成大器
电气时代
发展通道
月出
电磁搅拌
员工奖惩
调试工作
人才梯队
科技进步奖
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分类号
TV133
[水利工程—水力学及河流动力学]
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题名企业管理中如何运用员工激励机制
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作者
张雅秋
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机构
锦州农业科学院
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出处
《才智》
2008年第23期280-281,共2页
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文摘
企业管理的水平决定着企业的生存与发展,管理是科学,更是一门艺术。管理的内容方方面面,其中尤为关键的是人力资源管理。人是生产力中最活跃的因素,无论什么样的企业,生存和发展都离不开人的创造性、积极性。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展尤为关键的因素,而激励机制是人力资源管理中的重要内容。
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关键词
员工激励机制
人力资源管理
员工管理
工作动机
组织目标
企业决策
管理艺术
员工奖惩
激励工作
激
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业管理中如何运用员工激励机制
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作者
张雅秋
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机构
锦州农业科学院
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出处
《才智》
2008年第22期140-141,共2页
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文摘
企业管理的水平决定着企业的生存与发展,管理是科学,更是一门艺术。管理的内容方方面面,其中尤为关键的是人力资源管理。人是生产力中最活跃的因素,无论什么样的企业,生存和发展都离不开人的创造性、积极性。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展尤为关键的因素,而激励机制是人力资源管理中的重要内容。
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关键词
员工激励机制
人力资源管理
员工管理
工作动机
组织目标
企业决策
管理艺术
员工奖惩
激励工作
激
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名工会在企业文化建设中如何发挥作用
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作者
孔祥新
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机构
吉林二道江发电公司工会
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出处
《工会信息》
2012年第17期24-25,共2页
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文摘
企业文化建设越来越被企业所重视,成为凝聚职工、规范管理、提升素质的软实力。然而,要培育一种企业文化,绝非一朝一夕的事情,它需要一个长期坚持不懈、持之以恒的过程。必须借助正面灌输、榜样激励、文化熏陶等多种形式潜移默化地逐步形成,这就给工会在企业文化建设中发挥作用带来了广阔的工作空间。因为职工是企业文化的主体。
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关键词
企业文化
榜样激励
工作空间
文化熏陶
文体活动
股份企业
团队精神
职代会制度
员工奖惩
诉求渠道
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名新形势下县级公司行风监督体系建设
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作者
朱元璞
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机构
国网山东胶州市供电公司
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出处
《中国电力企业管理》
2015年第7X期56-56,共1页
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文摘
随着"三集五大"体系建设的逐步深入和"五位一体"协同机制的加强巩固,县级供电公司"子改分"步伐加快,安全稳定、优质服务、行风纪律等工作得到更多关注,行风监督体系建设也在优化完善中提上了新高度。加强制度宣贯,规范监督流程目前,国网公司已发布的通用制度中有关行风监督和优质服务的制度,纪检监察类7个,营销服务类4个。
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关键词
监督体系建设
县级供电公司
员工奖惩
国网公司
协同机制
监察部门
同步建设
基层供电所
效能监察
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名扬子江公司:“总经理信箱”畅通民意
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作者
陈俊
谭一
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机构
四川达州市重庆扬子江物流公司
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出处
《工会信息》
2011年第18期44-44,共1页
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文摘
日前,重庆扬子江物流公司设立的"总经理信箱"正式启用。这是公司畅通民主管理渠道,鼓励全体员工积极参与企业管理的一项重要举措。"总经理信箱"包括三种形式,即电子邮箱、实体邮箱和书信"直通道"。员工可随时随地选择三种形式中的一种,就公司管理、科技创新、员工队伍建设等,向总经理提出自己的想法。为确保此项工作的顺利实施,公司还出台了《"总经理信箱"管理办法》,行政部专人负责"总经理信箱",确保每天开箱。
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关键词
员工队伍建设
行政部
员工奖惩
管理办法
管理渠道
合理化建议
第一时间
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分类号
F259.23
[经济管理—国民经济]
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题名蜀汉集团的管理启示:成也元老 败也元老
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出处
《中国商人》
2015年第9期84-85,共2页
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文摘
三国时期蜀汉英雄们的故事可谓源远流长、妇孺皆知。与刘备桃园结义的关羽、张飞等人构成了蜀汉集团中最为资深的元老团队。他们凭借着刘备汉室宗亲的"品牌"和非常有限的资源,不屈不挠地与命运抗争,在险恶的乱世中顽强地生存了下来。
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关键词
蜀汉集团
三国时期
管理启示
团队管理
员工团队
员工奖惩
员工职业生涯
培训计划
军事政治
目标管理
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分类号
K236.2
[历史地理—中国史]
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题名“廉洁高效供电所”创建经验
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作者
赵振坤
秦四宝
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机构
山东省蒙阴县供电公司
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出处
《中国电力企业管理》
2013年第7X期26-26,共1页
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文摘
从2012年开始,山东省蒙阴县供电公司就认真开展"廉洁高效供电所"创建工作,通过监督"关口"前移,促进全员廉洁从业,不断加强供电所反腐倡廉建设,提高供电所管理效能,进一步提升了优质服务水平。以"承诺示廉、内外评廉、双向助廉"为主要内容。加强反腐倡廉教育。供电所从人、财、物管理等方面人手,针对业扩报装、电费电价、线损等易诱发腐败的重点环节,加强风险防控,有针对性地制订防控措施,落实各项规章制度,推行农电工异地服务:对重点岗位人员,每半年组织开展一次民主测评和廉洁提醒谈话;对农电工进行客户问卷调查,考评成绩作为供电所对员工奖惩的依据;依托"五小"建设,开辟廉洁文化活动室;向重点岗位人员家属发放《家庭助廉倡议书》,召开家庭助廉座谈会,签订"家庭助廉承诺书",将廉政监督的触角延伸到8小时外;设立客户意见箱,对检举违规违纪和服务不规范的行为进行调查落实。以"所务公开"为关键环节。推行"审计式监督"。供电所在每月月初将经费收支、员工自用电、废旧物资管理。
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关键词
农电工
供电所管理
供电公司
报装
家庭助廉
员工奖惩
岗位人员
廉政监督
山东省蒙阴县
风险防控
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名透视农电劳动用工风险
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作者
唐亚非
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机构
安徽省蒙城供电公司
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出处
《中国电力企业管理》
2008年第3X期56-57,共2页
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文摘
《劳动合同法》已正式实施。认真研究、积极应对《劳动合同法》对劳动用工管理带来的新要求、新变化,已成为农电企业当前重要而迫切的任务之一。【风险透视】认识上存在"误区"引发的风险。长期以来,农电用工存在的风险没有引起足够的重视,农电人力资源管理部门、具体使用农村电工的供电所以及农电工本人均存在认识上的"误区"。一是农电人力资源管理部门认识上的"误区"。目前,农电人力资源管理多数采用由"阳光公司"管理,
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关键词
劳动合同
农电工
劳动用工管理
农电企业
农村电工
人力资源管理
用人单位
员工奖惩
劳动关系
两改
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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