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员工对主管的忠诚感理论及其对企业管理实践的启示
被引量:
1
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作者
林美珍
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第6期100-102,共3页
文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。
关键词
员工对主管的忠诚感
内涵
维度
影响因素
作用
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职称材料
题名
员工对主管的忠诚感理论及其对企业管理实践的启示
被引量:
1
1
作者
林美珍
机构
华侨大学旅游学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第6期100-102,共3页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目号:11YJC630116)
文摘
文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。
关键词
员工对主管的忠诚感
内涵
维度
影响因素
作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
员工对主管的忠诚感理论及其对企业管理实践的启示
林美珍
《现代管理科学》
CSSCI
2013
1
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