员工年轻化发展趋势下的电企思政工作的探索与研究

本文在分析当前员工年轻化发展趋势的背景基础上,阐述了电力企业思政工作的开展现状,当前电力企业的培养模式和常态化的培养制度相对固化,不利于增强年轻员工的各项能力,因此电力企业必须以问题作为开展企业思政工作的转型视角,突破当前思政工作的发展困境。

企业青年员工思想状况分析及引导对策的思考

随着员工队伍的年轻化和高学历化逐步成为企业发展主体的同时,一些潜在的管理问题也在显现。如何正确认识青年员工的职业现状和思想特征,促使他们坚定信心,积极投入到企业发展中去,是当前思想政治工作的重点,也是非常紧迫的工作任务。