企业消防培训与员工意识的关系及提升策略研究

随着社会的不断发展,社会各界意识到消防培训、防火安全意识的重要价值,因此大部分企业都开始积极开展消防培训工作。消防培训能帮助员工掌握正确应急逃生技能,有效应对突发火灾事件,降低火灾发生概率,缩小火灾影响范围,为员工生命安全、企业资产提供保护。综上所述,本文首先分析企业消防培训与员工意识之间的关系,之后提出提高消防培训效果、强化员工消防安全意识的有效方法,希望为广大企业提供参考与帮助。

高职“订单培养”模式下学生员工意识的培养

在现今的"订单培养"模式下学校和企业都非常重视对"订单"班学生的专业技能的培养,却忽略了对"订单班"学生的"准员工"素质进行培养。而企业对人才的需要是综合的,多方面的,专业技能只是员工素质的一部分,是可以短期提高的;但责任心、团体合作意识等职业素质是需要通过长期培养形成的。本文针对这一问题提出如何在"订单培养"模式的教育教学过程中加强对"订单班"学生的综合职业素质进行培养,深化"订单培养"模式下的校企合作,使得企业和学校能够长期合作。

论员工意识

职业活动是人们社会生活中居于重要地位的活动。员工意识是人对自身从事职业活动的认识。员工意识使人在职业活动中不断自我控制、调节自己的心理和行为,从而使自己形成完整的员工角色。正确的员工意识有助于员工顺利完成职业角色的定位、心理归属、社会价值及人生价值的实现。

浅谈酒店员工意识

我国改革开放以来涌现了一大批提供综合服务的星级酒店,但是酒店的软件始终跟不上,其原因在于员工的酒店意识薄弱。要提高员工酒店意识,企业的有效途径是培训。

高职院校教学中如何提升学生的员工意识

随着高等教育教学改革的推进,高职院校教育已经发生了一定的变化。无论是教学内容、教学形式还是教学目的,与以往相比有得到了优化和提升。高职院校培养的学生,未来还是要从事社会生产工作,所以在开展高等教育的时候一定要立足学生的发展实际,做到理论联系实际,不断地提升学生的员工意识。学生走出社会之后,要走上工作岗位,他们如果没有一定的员工意识是很难适应岗位工作的。本文中,笔者结合自身的工作实际,从教学的角度探究了高职院校教学中提升学生员工意识的方法,希望能对促进高等教育的发展和学生的发展起到一定的积极作用。

老板要有员工意识

改革开放前，职工知道自己是企业的主人，在为国家富强而工作；改革开放后，职工明白自己是企业的雇工，在为老板发家创造财富。

结构调整中企业员工意识的培养

当前,国有经济正处于结构大凋整阶段,一轮新经济的发展又兴起。结构调整在我国经济发展的进程中曾进行过多次。但这次的结构调整却与前几次的政府行为的调整有本质的区别,其特点是市场经济在起主导作用。企业由被动转向主动。这次结构调整面广量大;既有广度又有深度;既是经济布局大的调整。

企业自有媒体对员工意识形态形成的影响及引导

企业的不断发展壮大和竞争环境的不断演变,给企业自有媒体提供了充足的发展空间,自有媒体是实现企业内部交流的重要渠道,对企业发展的推动作用明显。在新的竞争形势和发展形势面前,企业必须要重视自有媒体在企业发展中的地位,要通过自有媒体平台强化员工意识形态引导。通过正确意识形态的塑造挖掘员工潜力,激发员工创造性、积极性,让意识形态成为企业软实力的同时,实现员工与企业的共赢发展。而企业自有媒体如何运用,是否运用得当直接影响到员工意识形态的形成结果。企业自有媒体及构成概述企业的发展离不开全体员工的同心协力,无论是核心管理者还是关键的技术人才。

加强煤矿安全培训 提高员工安全意识

煤矿在中国的能源结构中占据了较大的比重,在生产过程中会面临多种不确定因素,而导致安全事故发生的多半是人为因素,因此,对于人的安全教育是工作开展的基础。叙述了煤矿安全工作现状及安全培训对煤矿安全生产的意义,探讨了安全工作培训的开展。

提高建筑施工企业员工安全文明施工意识

通过分析现阶段建筑施工企业员工中存在的忽视安全文明施工的不良倾向 ,提出建议 ,以提高企业的安全生产。

论企业文化与员工主人翁意识

企业文化与员工的主人翁意识的培养、建构具有密切的关系。企业文化启迪员工主人翁意识的萌起,为员工主人翁意识的发展提供方向,助推员工主人翁意识落实到行动。员工主人翁意识有利于调动员工建设企业文化的积极性,为企业文化的持续发展奠定基础,不断为企业文化增添新的内容。正确认识企业文化与员工的主人翁意识的关系,需要厘清企业文化对于企业成长的重要意义。同时,正是在企业成长的过程中,员工的主人翁意识才会得到凝聚,达成共识。

构建和谐企业与强化员工的责任意识

文章对如何构建和谐企业与强化员工的责任意识,从3个方面进行了论述。

如何提高员工安全生产意识之我见

作为一个特殊的石油基建行业,教育职工牢固树立“安全第一、预防为主”等安全意识尤为重要。应坚持做到：应从遵守有关规程、规章制度入手;应从事故中汲取深刻教训;坚持“四不放过”这个有效途径。

建筑施工企业的安全氛围、员工安全意识对安全行为的影响

在建筑施工过程中经常出现高空坠物、施工坍塌、触电以及机具伤害等安全事故,对施工人员的生命安全造成了严重威胁。基于此,文章首先分析了建筑施工企业的安全氛围和员工安全意识的概念,及其对安全行为的影响,然后给出了保障建筑施工安全行为的措施,建筑施工企业需要营造安全氛围、提高员工的安全意识,并注重员工的安全参与,降低建筑施工安全事故出现的概率。

加强员工安全意识培训的方法

企业内部威胁已成为企业面临的最重要隐患之一,因此加强员工安全意识培训已变得迫在眉睫。本文探讨加强这一方面的5种方法。

员工安全意识的培养是建设企业安全文化的基础

本文从建设企业安全文化的角度，对企业员工安全教育培训工作进行了叙述，以提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。

银行员工主体意识的一般理论

主体意识是自然人凭籍独立的人格,以对自己和岗位负责的态度,积极主动的参与工作,最大限度地发现自己的潜能,刻意实现人生价值的一种自我意识.在银行的诸项经营活动中,员工的主体意识始终处于核心地位.它影响着银行的经营效果.随着社会主义市场经济的发展和金融体制改革的不断深入,银行必须从计划体制下形成的对员工主体意识淡化的误区中挣脱出来,以全新的观念,增强员工的主体意识,充分挖掘他们的潜能,调动人的积极性,保证国家宏观金融政策的贯彻执行,不断提高自身管理水平,增强竞争能力,实现合理利润的最大化.从这个意义上说,专业银行实现国有商业银行的改革目标,并在此基础上继续前进,必须将尊重。

国有矿山企业员工安全意识养成路径探析

国有矿山企业通过不断整合发展,逐步成为矿山行业的中坚力量,引领行业发展。以国有矿山企业的安全生产现状为基点,从员工安全意识养成的必要性说起,结合安全管理者和安全管理对象两个维度对员工安全意识养成的路径进行了探索,以期为深化国有矿山企业的安全管理工作提供可参考的意见。