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国有垄断与民营企业员工收入差距的博弈分析 被引量:3
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作者 张昭俊 谭霞 武依林 《内蒙古工业大学学报(自然科学版)》 2011年第2期155-160,共6页
我国垄断企业与民营企业的员工收入差距问题一直受到各方关注,特别是国有垄断企业员工收入过高引起了社会各界的广泛讨论。本文主要从垄断企业和民营企业内部入手,通过建立经理人与员工的博弈模型,结合两种企业的特点进行分析,找出员工... 我国垄断企业与民营企业的员工收入差距问题一直受到各方关注,特别是国有垄断企业员工收入过高引起了社会各界的广泛讨论。本文主要从垄断企业和民营企业内部入手,通过建立经理人与员工的博弈模型,结合两种企业的特点进行分析,找出员工收入差距大的主要原因。在此基础之上,给出企业内部制度设计的一些相关建议。 展开更多
关键词 国有垄断企业 民营企业 员工收入差距 博弈模型 行政垄断
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垄断国企与民企员工收入差距问题研究 被引量:1
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作者 何承文 《经济视角》 2012年第3期80-81,共2页
改革开放30多年来,我国居民收入大幅度增长,但收入分配失衡的问题也达到了令人触目惊心的程度。就企业范围而言,收入分配失衡主要表现为垄断国企与民企员工收入的差距日益扩大,这已经引起社会各界和政府部门的高度关注。本文主要就垄断... 改革开放30多年来,我国居民收入大幅度增长,但收入分配失衡的问题也达到了令人触目惊心的程度。就企业范围而言,收入分配失衡主要表现为垄断国企与民企员工收入的差距日益扩大,这已经引起社会各界和政府部门的高度关注。本文主要就垄断国企与民企员工收入差距形成的原因、解决收入差距的政策措施及其有效性进行初步探讨。 展开更多
关键词 垄断国企与民企 员工收入差距 政策措施 有效性
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