1
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基于XGBoost的不平衡员工晋升预测 |
黄静
郑慧慧
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《软件工程》
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2023 |
1
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2
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胜任力理论在发电企业员工晋升中的应用研究 |
张嫣然
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《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
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2023 |
0 |
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3
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扁平化组织结构下的员工晋升路径问题探讨 |
李华
李传昭
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《经济师》
北大核心
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2004 |
12
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4
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基于领导—成员交换关系的员工晋升力研究 |
刘佳鑫
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
5
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5
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层次分析法在员工晋升选拔中的应用 |
谢春萍
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《时代金融》
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2018 |
1
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6
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企业员工晋升存在的问题与改进策略研究 |
王旭
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《时代金融》
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2012 |
0 |
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7
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企业员工晋升存在的问题与改进策略分析 |
韩博雯
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《大众商务》
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2023 |
0 |
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8
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中日合资企业员工晋升管理问题及其对策研究 |
金一宁
马雨若
孙高远
窦硕华
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《企业改革与管理》
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2022 |
0 |
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9
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HR:员工晋升助推器 |
唐朝波
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《管理@人》
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2007 |
1
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10
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浅析平衡计分卡在RH会计师事务所“员工晋升股东办法”中的运用 |
饶景丽
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《财务与会计》
CSSCI
北大核心
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2016 |
0 |
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联强国际 突破个人性格障碍的报告 员工晋升前先帮他“拔钉子” |
林宏达
李盈颖
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《全球商业经典》
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2006 |
0 |
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12
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建立多元化的员工晋升渠道 |
李刚文
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《中国城市金融》
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2010 |
0 |
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13
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三甲综合性公立医院人力资源管理存在的问题与对策研究 |
林洁
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《中国卫生标准管理》
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2024 |
0 |
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14
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员工双通道晋升机制存在问题及解决方法探究 |
李莉
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《内蒙古煤炭经济》
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2019 |
1
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15
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晋升激励与创业板上市公司创新绩效 |
朱永明
贾明娥
赵程程
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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16
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优秀管理者需要3次蜕变 |
俞朝翎
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《商界》
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2024 |
0 |
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17
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在华外资企业员工流失问题初探 |
张亚明
王竞一
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《发展》
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2008 |
1
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18
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论酒店员工激励——激励理论在酒店管理中的应用(下) |
刘伟
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《广州城市职业学院学报》
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1998 |
1
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19
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用四有机制铺筑员工成长的幸福路 |
徐踊
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《人力资源管理》
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2013 |
0 |
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20
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钢铁企业员工职业晋升通道优化探讨 |
赵双霜
史小磊
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《冶金经济与管理》
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2024 |
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