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浅谈如何建立员工有效激励模式
1
作者
吕文福
《商情》
2010年第12期130-130,138,共2页
为提升市场竞争力,企业人力资源开发更加重要,其中核心内容就是对员工实行有效激励。本文论述了以有效激励为核心,构建员工激励模式,以及实施员工有效激励模式应注重的几个方面。
关键词
市场竞争力
人力资源开发
员工有效激励模式
下载PDF
职称材料
探讨如何建立员工有效激励模式
2
作者
张艳敏
《知识经济》
2011年第11期145-146,共2页
为提升市场竞争力,企业人力资源开发更加重要,其中核心内容就是对员工实行有效激励。本文论述了以有效激励为核心,构建员工激励模式,以及实施员工有效激励模式应注重的几个方面。
关键词
市场竞争力
人力资源开发
员工有效激励模式
下载PDF
职称材料
题名
浅谈如何建立员工有效激励模式
1
作者
吕文福
机构
鞍钢人力资源部
出处
《商情》
2010年第12期130-130,138,共2页
文摘
为提升市场竞争力,企业人力资源开发更加重要,其中核心内容就是对员工实行有效激励。本文论述了以有效激励为核心,构建员工激励模式,以及实施员工有效激励模式应注重的几个方面。
关键词
市场竞争力
人力资源开发
员工有效激励模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
探讨如何建立员工有效激励模式
2
作者
张艳敏
机构
中铁建工集团北京分公司
出处
《知识经济》
2011年第11期145-146,共2页
文摘
为提升市场竞争力,企业人力资源开发更加重要,其中核心内容就是对员工实行有效激励。本文论述了以有效激励为核心,构建员工激励模式,以及实施员工有效激励模式应注重的几个方面。
关键词
市场竞争力
人力资源开发
员工有效激励模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
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作者
出处
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1
浅谈如何建立员工有效激励模式
吕文福
《商情》
2010
0
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职称材料
2
探讨如何建立员工有效激励模式
张艳敏
《知识经济》
2011
0
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职称材料
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