“EAP+”企业员工服务保障管理体系设计——以YW公司为例

文章以YW公司为例,针对在日益激烈的社会竞争中员工存在的心理压力、负面情绪、职业倦怠等一系列问题,探索引入EAP服务,构建与原有企业员工服务保障机制相融合的多元管理体系,从而达致员工个人健康成长与企业可持续发展的双赢。