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石钢建立人才运营机制的探索
1
作者
王大勇
《冶金管理》
2002年第4期50-50,共1页
关键词
石家庄钢铁公司
钢铁企业
人才运营机制
人力资源管理
分类管理机制
职工培训机制
员工末位淘汰制
原文传递
麓山宾馆靠改革机制走出困境
2
作者
廖良其
《中国机关后勤》
2001年第9期34-34,共1页
关键词
改革机制
土地资源
成本核算
员工末位淘汰制
用人机制
商业广场
更新观念
娱乐场所
转换机制
内部管理
原文传递
题名
石钢建立人才运营机制的探索
1
作者
王大勇
机构
石家庄钢铁有限责任公司企划处
出处
《冶金管理》
2002年第4期50-50,共1页
关键词
石家庄钢铁公司
钢铁企业
人才运营机制
人力资源管理
分类管理机制
职工培训机制
员工末位淘汰制
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
麓山宾馆靠改革机制走出困境
2
作者
廖良其
机构
长沙麓山宾馆办公室
出处
《中国机关后勤》
2001年第9期34-34,共1页
关键词
改革机制
土地资源
成本核算
员工末位淘汰制
用人机制
商业广场
更新观念
娱乐场所
转换机制
内部管理
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
石钢建立人才运营机制的探索
王大勇
《冶金管理》
2002
0
原文传递
2
麓山宾馆靠改革机制走出困境
廖良其
《中国机关后勤》
2001
0
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