1
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非工作时间工作连通对员工沉默行为的影响 |
朱海娟
陈子怡
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《西安石油大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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2
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剥削型领导与员工沉默行为:组织自尊的中介效应 |
文书琴
符谢红
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《现代管理》
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2024 |
0 |
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3
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职场友谊有助于打破员工沉默吗? |
刘昕
朱冰妍
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《首都经济贸易大学学报》
北大核心
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2023 |
1
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4
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打破员工沉默的心理机制研究 |
李想
张龙
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
2
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5
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中国背景下员工沉默的测量以及信任对其的影响 |
郑晓涛
柯江林
石金涛
郑兴山
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
217
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6
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组织公平组合与员工沉默行为关系的实证研究 |
张戌凡
周路路
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
15
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7
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考核奖惩标准对员工沉默的影响——心理安全感、信任的中介作用 |
樊耘
李春晓
张克勤
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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8
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威权领导、员工沉默行为与员工绩效关系研究 |
于桂兰
杨术
孙瑜
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《山东大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2016 |
6
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9
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组织文化激励性对员工沉默行为及其动机的影响 |
樊耘
李春晓
张克勤
吕霄
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《西安交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2016 |
4
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10
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北京地区高校图书馆组织氛围与员工沉默测评 |
万云芳
贾舒敏
冯素洁
郭晓菁
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《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
5
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11
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职场排斥与员工沉默——调节-中介模型的构建与检验 |
林志扬
杨静
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《厦门大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2015 |
14
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12
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差序式领导、自我效能感与员工沉默行为关系的实证研究--雇佣关系氛围与组织结构有机性的调节作用 |
杨皖苏
赵天滋
杨善林
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
16
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13
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三种社会交换关系对不同维度员工沉默的影响 |
郑晓涛
郑兴山
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《华东经济管理》
CSSCI
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2013 |
10
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14
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仁慈领导对员工沉默的影响:组织内自尊和面子的作用 |
吴道友
朱迪
段锦云
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《应用心理学》
CSSCI
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2014 |
6
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15
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中国员工沉默动因:基于内隐理论的研究 |
毛畅果
郭磊
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《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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16
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基于组织认同的员工沉默与建言行为研究 |
石冠峰
王亮
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
6
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17
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本土化辱虐管理、组织心理安全对员工沉默影响机理研究 |
丁越兰
杨阳
高俊山
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《统计与信息论坛》
CSSCI
北大核心
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2016 |
3
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18
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内隐建言理论:员工沉默的新解释 |
符纯洁
凌文辁
张军成
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
3
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19
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员工沉默对职业倦怠的影响研究 |
李志
张宇
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2022 |
5
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20
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诺莫网络视角下知识型员工隐性知识共享与员工沉默关系研究 |
赵金金
刘博
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
4
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